HR Innovation Practice

HR Innovation Practice, le attività dell’Osservatorio

Le attività e gli incontri previsti per l’edizione annuale dell’Osservatorio HR Innovation Practice sono i seguenti:

• una ricerca sul campo che coinvolgerà i responsabili delle risorse umane e i responsabili di area HR (amministrazione del personale, selezione, formazione,…);
• una rilevazione, su un campione statisticamente rappresentativo di lavoratori professionals (impiegati, quadri e dirigenti);
• quattro workshop a invito riservati a executive HR delle principali organizzazioni italiane e ai referenti dei sostenitori dell’Osservatorio per condividere e validare alcuni risultati della ricerca ed esperienze di successo attraverso innovative modalità di interazione;
• due incontri con l’advisory board, community ristretta di direttori HR, per la co-progettazione e validazione delle tematiche di ricerca;
• la realizzazione di casi di studio di aziende e pubbliche amministrazioni che hanno realizzato progetti di innovazione digitale in ambito HR;
• un convegno a invito di presentazione dei risultati dell’attività di Ricerca con momenti di confronto attivo con i sostenitori della ricerca dell’Osservatorio e il conferimento degli HR Innovation Award.

L'Osservatorio produrrà i seguenti contenuti:

• un rapporto digitale contenente i principali risultati delle ricerche dell'Osservatorio che verrà distribuito in occasione del convegno;
• una serie di report digitali sulle tematiche approfondite durante l'anno di ricerca.

Gli HR Innovation Award

Allo scopo di valorizzare e diffondere le buone pratiche di innovazione, l'Osservatorio HR Innovation Practice promuove gli HR Innovation Award, un'iniziativa nata nel 2011 per creare conoscenza e promuovere la condivisione dei progetti di innovazione e miglioramento dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane grazie all'adozione delle più innovative tecnologie digitali.

Le aziende vincitrici riceveranno un premio che sarà assegnato il giorno del convegno di presentazione dei risultati. Lo scopo è quello di generare un meccanismo virtuoso di condivisione, diffusione e valorizzazione delle esperienze di eccellenza all'interno delle Direzioni HR, identificando e promuovendo possibili approcci e metodologie per favorire i processi di HR Transformation.

Per ulteriori informazioni e per candidarsi cliccare qui

Diventa sostenitore dell’Osservatorio HR Innovation Practice

L’Osservatorio HR Innovation Practice è sostenuto da diverse aziende che offrono prodotti, servizi e consulenza in ambito HR in qualità di partner e sponsor. Partecipa anche tu alla Ricerca dell’Osservatorio, ottieni momenti di visibilità all’interno dei nostri eventi, networking con aziende e professionisti qualificati, accedi prima di tutti ai dati esclusivi dell’Osservatorio.

Contatta Chiara Tamma per maggiori informazioni all’indirizzo email: chiara.tamma@polimi.it.