Il progetto di Banca Mediolanum nasce come risposta alle nuove esigenze dettate dalla pandemia, in particolare potenziare l’ecosistema di comunicazione interna, per attivare momenti e occasioni relazionali tra colleghi al di fuori degli spazi aziendali, e ridefinire l’offerta di servizi e benefit orientati al benessere dei dipendenti e all’integrazione tra vita privata e lavorativa. Mediolanum ha quindi attivato “HOMEdiolanum Extra”, un luogo digitale dedicato al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. La piattaforma tocca diversi ambiti come il benessere alimentare, sociale, fisico, psicologico e dà accesso a diverse attività a cui iscriversi live o consultare ondemand. Per migliorare la comunicazione, la banca ha poi iniziato a lavorare all’implementazione del progetto “HOMEdiolanum”, un hub digitale che racchiude tutte le comunicazioni e le interazioni della community aziendale, come ad esempio Mediolanum TV. Tra i benefici del progetto, il miglioramento del work-life balance dei collaboratori, l’aumento del loro engagement e l’intensificazione del senso di appartenenza all’azienda e delle relazioni tra colleghi.