Internet of Things
Industria 4.0: tema tanto attuale, quanto discusso. Ma cosa c’è alla base dell’Industria 4.0 ? Come per ogni trend innovativo, la risposta è la solita: le tecnologie digitali. Le stesse che hanno trasformato in modo dirompente il comparto terziario e che oggi ci stanno conducendo verso quella che per molti è la Quarta Rivoluzione Industriale . In quest’articolo abbiamo individuato le sei grandi famiglie di tecnologie, le cosiddette “Smart Technologies “, che è f
HR Innovation
Il Blind Recruiting è un approccio innovativo al processo di selezione del personale, che mira a eliminare pregiudizi inconsci e discriminazioni e a favorire la diversità e la meritocrazia all’interno dell’organizzazione. In un’epoca in cui le competenze giocano un fattore chiave per il successo delle organizzazioni, diventa infatti fondamentale sviluppare sistemi che siano in grado di valutare le skill dei candidati e la loro capacità di reinventarsi e sviluppare c
HR Innovation
L’innovazione digitale si sta traducendo in cambiamenti radicali, non solo a livello di soluzioni tecnologiche e modelli di business, ma anche nelle modalità di organizzazione dal lavoro e dei flussi di processo. Partiamo da un assunto: solo mettendo al centro le persone si possono sfruttare appieno le opportunità offerte dall’innovazione digitale. A tal fine, occorre ridisegnare i confini aziendali in modo che l’organizzazione sviluppi una cultura rivolta al cambiamento, capace di stimol
HR Innovation
Conoscere le professioni digitali è oggi più che mai fondamentale, data l’importanza per le aziende di avere risorse in grado di far fronte alla costante evoluzione delle tecnologie. Non solo: alcune professioni digitali, che fino a poco tempo fa erano considerate “lavori del futuro”, oggi sono già nel nostro presente. Basti pensare al crescente numero di professionisti che attualmente si occupano di ambiti come l’Intelligenza Artificiale, i Big Data o la Cybersecurity. Ma nel dettag
HR Innovation
Le persone sono al centro delle aziende, perché solo con dipendenti di talento e motivati si può pensare di raggiungere obiettivi e sviluppare progetti di successo. E se è vero che le aziende puntano ai candidati migliori, questa scelta vale anche al contrario: l’azienda deve riuscire a farsi scegliere dalle persone in gamba, convincendole che la loro offerta è la migliore fra tutte. Per raggiungere questo obiettivo l’Employer Branding è, ora più che mai, indispensabile per le organi
HR Innovation
In un contesto economico e lavorativo in profonda trasformazione come quello attuale, in cui il mondo del lavoro è stato scosso dalla pandemia e dai fenomeni lavorativi che si sono susseguiti, spetta alle Direzioni HR il compito di veicolare il cambiamento all’interno delle imprese. Evolvono le competenze, cambiano i ruoli professionali, si ridefiniscono gli spazi lavorativi e i modelli organizzativi. Quali sono le principali sfide derivanti da tutti questi cambiamenti che gli specialisti
Fintech & Insurtech
Il Fintech, inteso come l’utilizzo di strumenti digitali applicati in ambito finanziario, ha aperto le porte a una vera e propria rivoluzione. I nuovi servizi introdotti per la gestione di un conto bancario rappresentano una svolta epocale per gli utilizzatori dei servizi di pagamento che avranno la possibilità di accedere più facilmente ai propri conti di pagamento anche per il tramite di terzi soggetti, affrontando quindi le sfide di un cambiamento culturale intriso di fiduci
Fintech & Insurtech
L’Insurtech (contrazione di “Insurance Technology” ) identifica l’inter processo di digitalizzazione del settore assicurativo. Si tratta di una delle branche più promettenti del Fintech (Finance Technology ), che comprende le Innovazioni Digitali in ambito finanziario. Infatti, secondo l’Insurtech Investment Index, ideato dall’Italian Insurtech Association (IIA ) ed elaborato dall’Osservatorio Fintech & Insurtech della Scho
Fintech & Insurtech
Il Fintech italiano sta vivendo un vero e proprio momento di fermento. L’ecosistema di aziende e startup Fintech è in costante crescita, le banche e gli altri attori del settore finanziario hanno sviluppato nuovi canali e servizi digitali. Allo stesso tempo, consumatori italiani e PMI mostrano una crescente propensione nei confronti del digitale e dei servizi più innovativi nell’ambito della Finanza. L’entrata in vigore nel 2019 della PSD2 , direttiva eur
Fintech & Insurtech
L’innovazione in ambito finanziario e assicurativo corre veloce, tanto che oggi è impossibile non parlare di Tecnofinanza, o meglio di Fintech , per indicare l’applicazione degli strumenti digitali in ambito finanziario. Quest’innovazione porta in grembo la soddisfazione di clienti retail e PMI, sempre più convinti che i servizi digitali rendano più agile ogni processo. Per quanto concerne gli attori di questo settore, dunque, l’apertura alle nuove tecnologie sta diventando dete
