Sanità Digitale
I tre colossi Amazon, Berkshire Hathaway e JPMorgan si sono recentemente alleati per creare una società assicurativa sanitaria per i propri dipendenti negli USA (oltre 1,2 milioni),con l’obiettivo di ridurre i costi e migliorare i servizi medici, anche grazie all’utilizzo di nuove soluzioni tecnologiche. La notizia ha alimentato il dibattito a livello internazionale, e anche italiano, sul tema della Sanità integrativa . In Italia, tale argomento sta diventando sempre pi
eCommerce B2c
L’eCommerce Marketing in breve: L’e-Commerce Marketing comprende tutte le attività di promozione di un negozio online, attraverso un’ampia gamma di tattiche La spesa in eCommerce Advertising, stando ai dati dell’Osservatorio Internet Media della School of Management del Politecnico di Milano, cresce del 13% nel 2025 Le imprese, proprio per intercettare target di clienti sempre più definiti e valorizzare le potenzialità off
EdTech
Gli LMS in breve Un Learning Management System (LMS) è una piattaforma centralizzata per gestire, erogare e monitorare la formazione aziendale in modo efficace e scalabile Il 51% delle PMI (Piccole e Medie Imprese) italiane, secondo la Ricerca dell’Osservatorio Innovazione Digitale nelle PMI della School of Management del Politecnico di Milano, dichiara che la formazione è parte della strategia, ma solo il 15% valuta regolarmente le competenze del personale &n
HR Innovation
L’Employee Engagement in breve L’aumento dell’Employee Engagement , o ingaggio dei lavoratori, costituisce una delle principali sfide per le organizzazioni, sempre più consapevoli dell’importanza e dell’impatto che può generare I bassi livelli di engagement hanno prodotto nel 2023 un impatto sull’economia globale pari a 8,8 trilioni di dollari, equivalenti al 9% del PIL mondiale. La riduzione dell’engagement registrata nel 2024 è costat
HR Innovation
L’Age Management in breve L’Age Management valorizza i punti di forza delle diverse generazioni, trasformando la diversità da potenziale limite a risorsa strategica per l’organizzazione Il numero dei lavoratori over 55 è aumentato notevolmente, mentre è diminuito quello degli under 35: questo squilibrio generazionale richiede politiche mirate di Age Management Secondo un’indagine dell’Osservatorio HR Innovation della School of Management del Politecn
Digital B2b
L’eProcurement in breve L’eProcurement rappresenta l’insieme degli strumenti digitali che automatizza e ottimizza l’intero processo di approvvigionamento aziendale, dalla selezione dei fornitori fino al pagamento delle forniture Il Digital Procurement si articola in tre macro-fasi: Strategic Purchasing, Sourcing e Supply La diffusione dell’eProcurementi in Italia, secondo l’Osservatorio Digital B2b della School of Management d
EdTech
Il Blended Learning in breve Il Blended Learning è una metodologia formativa che combina l’apprendimento digitale con le sessioni in presenza Il 51% delle medie e piccole imprese, secondo i dati dell’Osservatorio Innovazione Digitale nelle PMI della School of Management del Politecnico di Milano, afferma che la formazione è parte della strategia aziendale, ma il 40% incontra difficoltà nel gestire corsi durante l’orario di lavoro. I
Digital B2b
L’Electronic Data Interchange in breve: L’Electronic Data Interchange (EDI) rappresenta oggi una delle tecnologie fondamentali per la Trasformazione Digitale delle imprese italiane, eliminando completamente i passaggi manuali come stampa, invio, ricezione e rielaborazione dei documenti I principali vantaggi includono la riduzione dei costi, la velocità di elaborazione (da giorni a minuti), una maggiore precisione ed eliminazione degli errori, un maggior
Omnichannel Customer Experience
Il Martech in breve Il Martech (Marketing Technology) identifica l’insieme delle tecnologie utilizzate dalle aziende per pianificare, eseguire e misurare le attività di Marketing I benefici delle tecnologie Martech si estendono a cliente (es. comunicazione personalizzata), azienda (es. aumento dell’efficacia delle attività) e dipendenti (maggiore soddisfazione ed engagement) Il Responsabile MarTech, secondo la Rice
HR Innovation
La Great Resignation in breve Il forte senso di precarietà e individualismo causato dalla pandemia ha generato un crescente disallineamento tra aspirazioni professionali e personali, portando le persone a rivendicare il diritto di avere tempo e spazio per la propria vita privata : è alla base del fenomeno noto come “Great Resignation ” (in italiano “Grandi Dimissioni “) Come evidenzia la ricerca dell
