HR Innovation
In un’epoca in cui la tecnologia è sempre più pervasiva, il mondo delle risorse umane si trova ad affrontare una sfida importante: ridefinire il proprio ruolo facendo tesoro delle opportunità offerte dal digitale. Oggi il digitale non può rappresentare solo un mero strumento che permetta la “gestione a distanza” di persone e processi, ma la chiave per creare un ecosistema connesso. Per la Direzione HR si tratta di ricoprire un nuovo ruolo di “Connected People Care” basato su 3 elementi fondament
HR Innovation
Baby Boomer, Generazione X, Millennial e Generazione Z: come gestire al meglio quattro diverse generazioni all’interno del contesto lavorativo? La convivenza delle diverse generazioni è senza dubbio fonte di opportunità, ma genera anche nuove sfide per le organizzazioni. Infatti, sebbene siano in atto importanti cambiamenti nelle priorità e nella cultura del lavoro di tutte le generazioni di lavoratori e lavoratrici, ognuna è portatrice di esigenze diverse. Per approfondire i trend attualmente p
HR Innovation
L’Intelligenza Artificiale , e in particolare l’AI generativa , sta trasformando profondamente il mercato del lavoro. Questo cambiamento epocale porta con sé tanto sfide quanto possibilità per le organizzazioni, chiamate a navigare un ambiente professionale sempre più dinamico. In tale contesto, la funzione HR assume un ruolo strategico: accompagnare la trasformazione, diffondere consapevolezza sugli effetti dell’AI nelle attività lavorative e nei profili
Fintech & Insurtech
È innegabile che in questi ultimi anni il rapporto tra banche e clientela retail si sia evoluto. La pandemia ha certamente agito da catalizzatore, ma il processo di cambiamento era in atto già da qualche anno. Nel 2020 i clienti attivi nei canali digitali – ossia quelli che gestiscono parzialmente o interamente la propria operatività tramite home banking o mobile banking – sono aumentati del 17%. Sono cresciute del 32% anche le operazioni effettuate online come bonifici, ricar
Fintech & Insurtech
Negli ultimi anni, il cambiamento climatico ha smesso di essere una questione lontana per entrare nella quotidianità di cittadini e imprese. Grandinate improvvise, alluvioni, ondate di calore: eventi che si fanno sempre più frequenti, intensi e costosi. Ma quanto siamo davvero pronti ad affrontarli? La consapevolezza del cambiamento climatico sta crescendo sensibilmente in Europa, come mostrano chiaramente i risultati delle ricerche dell’Osservatorio Fintech & Insurtech della School of
Big Data
In questo articolo, con l’aiuto della Ricerca dell’Osservatorio Data & Decision Intelligence della School of Management del Politecnico di Milano, capiremo come si struttura una buona Data Strategy, come allinearla agli obiettivi di business e come gestire i Big Data . Con il termine Data Strategy si fa riferimento ad un piano d’azione di lungo termine volto al raggiungimento di un obiettivo specifico: quello di valorizzare int
Big Data
Questo articolo esplora il ruolo della Data Science, le sue applicazioni, i suoi vantaggi e le figure professionali coinvolte, basandosi sulla ricerca dell’Osservatorio Data & Decision Intelligence . Nella prima definizione di Data Science, risalente agli anni ’70, ci si riferiva alla scienza di manipolare i dati e poca enfasi era posta sulla capacità di estrarne informazioni utili in contesti di business. Con l’avvento dei Big Data ha acquisito un ruolo
Big Data
A partire da questa evidenza, l’articolo, scritto dall’Osservatorio Data & Decision Intelligence , approfondisce il tema del Data Lake – che cos’è, in cosa si differenzia dal Data Warehouse e quali vantaggi offre alle organizzazioni – analizzando anche l’evoluzione verso architetture più mature come il Data Lakehouse e il Data Hub. Con il termine Data Lake, letteralmente “lago dei dati “, ci si riferisce ad un ambiente di archiviazio
Big Data
Attraverso le Ricerche dell’Osservatorio Data & Decision Intelligence, in questo articolo esploreremo chi è il Chief Data Officer (CDO), cosa fa, quali competenze sono richieste, come diventarlo e quanto guadagna, analizzando anche perché questa figura sia oggi indispensabile per le organizzazioni che vogliono valorizzare i propri dati come asset strategico. Per comprendere appieno il ruolo del Chief Data Officer, è utile iniziare a esaminare le sue responsabilità principali. Il
Big Data
Questo articolo è stato realizzato dall’Osservatorio Data & Decision Intelligence . Al suo interno si approfondisce cosa sono i Real Time Analytics, perché rappresentano un vantaggio competitivo per le aziende, quali sono i principali esempi applicativi, le piattaforme tecnologiche per gestirli, gli obiettivi che spingono le organizzazioni a adottarli e le sfide implementative da affrontare. I Real Time Analytics si riferiscono alla capacità di raccogliere, elaborare e
