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Business Case

Webuild centralizza le candidature in un unico touchpoint: la strategia vincente di collaborazione con le Agenzie partner
08/05/25
HR Innovation Practice
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Business case
Webuild centralizza le candidature in un unico touchpoint: la strategia vincente di collaborazione con le Agenzie partner
08/05/25
Free
08/05/25
Swegon Operations punta sulla creazione di nuove competenze per sostenere la crescita aziendale
08/05/25
HR Innovation Practice
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Swegon Operations punta sulla creazione di nuove competenze per sostenere la crescita aziendale
08/05/25
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08/05/25
Il percorso di SACE verso un nuovo modello organizzativo
08/05/25
HR Innovation Practice
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Il percorso di SACE verso un nuovo modello organizzativo
08/05/25
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08/05/25
Reale Group centralizza l’offerta di welfare e ne fa una fonte di vantaggio competitivo
08/05/25
HR Innovation Practice
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Reale Group centralizza l’offerta di welfare e ne fa una fonte di vantaggio competitivo
08/05/25
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08/05/25
Poste Italiane semplifica i processi amministrativi tramite l’utilizzo di moduli digitali
08/05/25
HR Innovation Practice
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Poste Italiane semplifica i processi amministrativi tramite l’utilizzo di moduli digitali
08/05/25
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08/05/25
Con “Anticipaga” è più facile chiedere l’anticipo dello stipendio in Lagardère Travel Retail Italia
07/05/25
HR Innovation Practice
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Con “Anticipaga” è più facile chiedere l’anticipo dello stipendio in Lagardère Travel Retail Italia
07/05/25
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07/05/25
KOS Group digitalizza il processo di selezione e riduce il time-to-hire
07/05/25
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KOS Group digitalizza il processo di selezione e riduce il time-to-hire
07/05/25
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07/05/25
Con la GenAI, Generali aumenta la qualità delle valutazioni nel processo di performance management
07/05/25
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Con la GenAI, Generali aumenta la qualità delle valutazioni nel processo di performance management
07/05/25
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07/05/25
Pre-screening con l’AI: Carrefour Italia valuta le competenze in fase di selezione
07/05/25
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Pre-screening con l’AI: Carrefour Italia valuta le competenze in fase di selezione
07/05/25
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07/05/25
Campari Group ottimizza la valutazione delle competenze nel processo di selezione con l’AI
07/05/25
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Campari Group ottimizza la valutazione delle competenze nel processo di selezione con l’AI
07/05/25
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07/05/25
Arcese adotta l’approccio “skill-based” partendo dalla funzione IT e da una partnership importante con la Direzione HR
07/05/25
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Arcese adotta l’approccio “skill-based” partendo dalla funzione IT e da una partnership importante con la Direzione HR
07/05/25
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07/05/25
Con “On-Volt” AGSM AIM accende il futuro in azienda dei neoassunti
07/05/25
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Con “On-Volt” AGSM AIM accende il futuro in azienda dei neoassunti
07/05/25
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07/05/25