La diffusione e i benefici dello Smart Working in Italia

Descrizione

L’adozione di modelli di lavoro Smart può aumentare la produttività delle aziende per un valore di 27 miliardi di euro e ridurre i costi fissi di 9 miliardi di euro. Telelavoro e riduzione degli spostamenti possono far risparmiare 4 miliardi di euro ai lavoratori. Nell’evoluzione dei modelli organizzativi l’Italia appare in ritardo rispetto all’Europa, ma aumentano i telelavoratori ed entro il 2015 un’impresa su tre consentirà ai dipendenti di utilizzare i device personali per scopi lavorativi. Il Report, basato su una ricerca che ha coinvolto circa 600 aziende operanti in Italia e 1.000 professional , analizza il fenomeno dello Smart Working in Italia, descrivendo nel dettaglio gli approcci innovativi ed i benefici legati ai nuovi modelli di lavoro, in termini di policy organizzative (telelavoro, orario flessibile), layout fisico degli spazi di lavoro e tecnologie digitali.

Indice

  1. 1
    Smart Working in Italia: diffusione attuale e trend in atto
  2. 2
    Le tecnologie digitali "smart": trend di sviluppo e utilizzo degli utenti business
  3. 3
    I benefici dello smart working: verso nuovi equilibri win-win-win

Domande chiave

  • Come evolvono gli stili e le esigenze di lavoro degli italiani?
  • Qual è la diffusione nelle imprese italiane dei nuovi modelli di lavoro (telelavoro, lavoro flessibile, mobile work)?
  • Quali sono le caratteristiche chiave dei Sistemi Informativi "Smart "?
  • Qual è la diffusione delle tecnologie abilitanti (mobile business, social network, unified communication & collaboration,...)?
  • Come evolve lo spazio fisico di lavoro nelle imprese italiane?
  • Executive e C-level cosa pensano dello Smart Working?
  • Quali sono i benefici concreti dello Smart Working per le aziende, i lavoratori e il sistema Paese?

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Eleonora Evstifeew

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Antonella Zagheni

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La diffusione e i benefici dello Smart Working in Italia

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