Smart Working: sotto la punta dell’iceberg

Il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2017 dell’Osservatorio Smart Working, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano, si è proposto di studiare l’evoluzione del fenomeno e la diffusione tra le grandi imprese, le PMI e le PA. Nel 2017, lo Smart Working in Italia ormai rappresenta una realtà. È stata approvata la legge sul Lavoro Agile, cresce il dibattito sul tema, continuano le sperimentazioni tra le grandi imprese (il 36% ha già lanciato progetti strutturati) e tra le PMI cresce l’interesse, sebbene a prevalere siano approcci informali. Nella Pubblica Amministrazione solo il 5% degli enti ha attivi progetti strutturati. Aumenta anche il numero dei lavoratori che godono di autonomia nella scelta delle modalità di lavoro in termini di luogo, orario e strumenti utilizzati: gli Smart Worker sono ormai 305.000.

• Report “Smart Working: sotto la punta dell’iceberg”
• I risultati della Ricerca 2017_I parte
  Mariano Corso, Responsabile Scientifico, Osservatorio Smart Working
  Fiorella Crespi, Direttore, Osservatorio Smart Working
• Sperimentazione dello Smart Working all’interno della Presidenza del Consiglio dei Ministri
  Francesca Gagliarducci, Capo Dipartimento, Dipartimento per il Personale, Presidenza del Consiglio dei Ministri
• I risultati della Ricerca 2017_II parte
  Mariano Corso, Responsabile Scientifico, Osservatorio Smart Working
  Fiorella Crespi, Direttore, Osservatorio Smart Working
• I contributi dei Sostenitori della Ricerca
• Smart Working Awards – CNH Industrial
  Riccardo Iessi, EMEA Finance and Commercial Vehicles Segment, CNH Industrial
• Smart Working Awards – Generali Italia
  Simone Viola, Innovazione Organizzativa e HR Governance, Generali Italia
• Smart Working Awards – Hilti
  Maria Vittoria Loi, HR Business Partner, Hilti
  Alessandra Polito, Labour Team Leader, Hilti