Pubblicazioni

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    Business Case 01.07.2019

    Regione Emilia-Romagna riprogetta la comunicazione e la collaborazione dei dipendenti

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    La trasformazione digitale e la necessità di adeguamento alle più moderne practice e strumenti non chiamano a rapporto solo le aziende, ma anche le PA. Lo testimonia il caso di Regione Emilia-Romagna, un esempio illuminante di come sia possibile cambiare le modalità di lavoro dei dipendenti pubblici per allinearle alle nuove esigenze organizzative dell’ente.
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    Business Case 01.07.2019

    Rekeep Talent Development: il programma per ingaggiare talenti

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    Ingaggiare i propri dipendenti significa anche promuovere il loro sviluppo e il loro talento. Lo sa bene Rekeep, che attraverso il suo progetto, mira non solo ad aumentare il grado di coinvolgimento e di motivazione delle persone, ma le rende protagoniste del cambiamento, dando loro la possibilità di formarsi, far emergere il talento e sviluppare progettualità concrete, partendo dalle loro esigenze di dipendenti.
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    Business Case 01.07.2019

    Il progetto SPARK per il change management di Soho Flordis International Switzerland

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    La trasformazione della strategia Global di Gruppo e la riprogettazione di un nuovo disegno organizzativo, non possono prescindere dalle risorse umane. Il progetto SPARK di Soho Flordis International Switzerland evidenzia come sia possibile dare risposta alle necessità dell’azienda, senza rinunciare al coinvolgimento e all’entusiasmo delle sue persone.
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    Business Case 01.07.2019

    La digital school di Zambon

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    Come far fronte in azienda alle sfide che la trasformazione digitale impone? Un esempio è fornito da Zambon, che con la sua Digital School mette al centro dell’evoluzione le persone e lo sviluppo delle loro competenze.
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Report 18.06.2019

    L’ecosistema delle startup HR Tech internazionali e il contesto italiano

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    Che cosa collega la gestione delle risorse umane, la trasformazione digitale e il mondo delle startup? Oggi la Direzione HR è chiamata a sfruttare tutte le opportunità che l’era digitale mette a disposizione e a far propri gli strumenti tecnologici più innovativi. In tale contesto, l’analisi dell’offerta delle startup che si occupano di prodotti e servizi per il mondo delle risorse umane, definite HR Tech, può sicuramente essere un importante spunto per comprenderne le potenzialità.
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    Slide Booklet 14.06.2019

    Startup Fintech & Insurtech: la crescita è sempre più impressionante

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    C’è un forte fermento intorno alle startup Fintech & Insurtech, ma quante ne esistono al mondo? Quanti finanziamenti hanno raccolto? Quali sono i fattori competitivi?
    Osservatorio Fintech & Insurtech
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    Infografica 12.06.2019

    Agile Transformation: così si allenano le organizzazioni per il futuro

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    La trasformazione digitale ha un impatto sempre più rilevante sulle organizzazioni e il compito della Direzione HR è quello di traghettare l’organizzazione verso il cambiamento fornendo strumenti e competenze e, soprattutto, attuando una strategia focalizzata sullo sviluppo delle persone e delle loro capacità. Come stanno evolvendo i modelli organizzativi a fronte della trasformazione digitale?
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    Infografica 23.05.2019

    Il viaggio nella cultura è digitale: chi guida?

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    ‘User journey’ e ‘cultural manager journey’: due punti di vista a confronto
    Osservatorio Innovazione Digitale nei Beni e Attività Culturali
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    Slide Booklet 04.03.2019

    Servizi Fintech & Insurtech: promossi a pieni voti dagli italiani

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    Il Rapporto analizza il punto di vista degli utenti italiani in merito all’utilizzo e alla conoscenza dei servizi Fintech & Insurtech. La Ricerca, svolta in collaborazione con Nielsen Italia, è stata condotta somministrando un questionario online (survey CAWI) ad un panel di 1.515 persone rappresentativo della popolazione internet italiana. Per completare la visione del fenomeno, sono stati integrati nell’indagine i principali risultati emersi dall’analisi dell’audience e dei consumi da Pc e da Mobile (Smartphone e Tablet).
    Osservatorio Fintech & Insurtech
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    Infografica 11.12.2018

    Fintech & Insurtech: l’Italia spiega le vele

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    L’Osservatorio Fintech & Insurtech studia l’innovazione digitale in ambito finanziario e assicurativo. L’analisi 2018 si è concentrata sui seguenti temi: Digital nelle Banche e nelle Assicurazioni; Open Finance Journey; Modelli di business delle startup Fintech & Insurtech; Blockchain nelle Banche e nelle Assicurazioni; Digital Wealth Management; Utilizzo e conoscenza dei servizi di Digital Finance & Insurance da parte delle PMI e degli utenti italiani.
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    Slide Booklet 03.08.2018

    Una roadmap per il piano di innovazione digitale delle istituzioni culturali

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    Il Rapporto illustra una roadmap per la definizione di un piano integrato di innovazione digitale applicabile alle istituzioni culturali. Sono state presentate le fasi di sviluppo e gli effetti della roadmap focalizzando l’attenzione, in particolare, sulla Misurazione. Il protocollo di analisi messo a punto dall’Osservatorio con la sua Community permette di approfondire la conoscenza dei visitatori, il livello di digitalizzazione delle attività e le competenze presenti nelle istituzioni culturali.
    Osservatorio Innovazione Digitale nei Beni e Attività Culturali
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    Report 31.07.2018

    HR TECH: nuovi strumenti e competenze per la Direzione HR

    110,00 €
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    Focalizzandosi sulla Direzione HR, la Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice ha cercato di comprendere quanto questa si senta pronta ad affrontare la Trasformazione Digitale in termini di competenze, e quanto investirà nei prossimi anni per svilupparle. Nella consapevolezza che sono necessari anche gli strumenti digitali adeguati per migliorare i processi HR questo Report approfondisce anche sull’utilizzo di tecnologie emergenti (Social Media, Mobile, AI e Analytics) a supporto del lavoro della Direzione HR.
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Raccolta 31.07.2018

    People 4.0: anticipare il futuro per non rincorrerlo

    290,00 €
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    Questo pacchetto include 1 Slide Booklet e 2 Report della Ricerca 2017-2018 dell'Osservatorio HR Innovation Practice
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Slide Booklet 27.07.2018

    I musei visti dal web nel 2018

    110,00 €
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    Il Rapporto illustra gli strumenti di comunicazione online utilizzati dalle istituzioni culturali italiane. Sono stati analizzati i siti internet con le relative funzionalità e la presenza dei musei su canali non proprietari come social network e siti di recensione.
    Osservatorio Innovazione Digitale nei Beni e Attività Culturali
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    Slide Booklet 23.07.2018

    Le startup tecnologiche innovative a supporto della gestione delle risorse umane

    110,00 €
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    Nella cosiddetta Era Digitale, in cui l’avanzamento tecnologico sta trasformando il mondo in cui viviamo e lavoriamo, per le imprese è sempre più importante avere consapevolezza di come le tecnologie stanno cambiando processi e attività. Non di minore importanza è l’ambito delle risorse umane, ampiamente impattato dai nuovi trend tecnologici come gli analytics e l’intelligenza artificiale. Ecco un’analisi dei principali trend innovativi nell’ambito della gestione delle risorse umane emergenti dal mondo delle startup HR Tech.
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