HR Innovation
Competenze digitali: cosa sono, come svilupparle e a cosa servono
Le competenze digitali (o digital skills) sono la vera chiave della trasformazione tecnologica nelle organizzazioni, in quanto si sviluppano nuove figure professionali altamente qualificate in ambito tecnologico. La Rivoluzione Digitale crea nuovi posti di lavoro e nuovi modelli organizzativi, mettendone in discussione altri. Servono, quindi, nuove figure professionali qualificate, dotate del giusto set di competenze tecnologiche di base e specialistiche. Tuttavia, è altresì di fondamentale impo
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Direzione HR, le sfide principali per le risorse umane
In un contesto economico e lavorativo in profonda trasformazione come quello attuale, in cui il mondo del lavoro è stato scosso dalla pandemia e dai fenomeni lavorativi che si sono susseguiti, spetta alle Direzioni HR il compito di veicolare il cambiamento all’interno delle imprese. Evolvono le competenze, cambiano i ruoli professionali, si ridefiniscono gli spazi lavorativi e i modelli organizzativi. Quali sono le principali sfide derivanti da tutti questi cambiamenti che gli specialisti
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HR: cosa sono le Risorse Umane e di cosa si occupano
Le innovazioni in atto nella gestione delle risorse umane (HR) stanno portando alla nascita di nuovi ruoli professionali e modelli organizzativi. Allo stesso tempo emerge la necessità di lavorare sulle competenze digitali e sul benessere dei dipendenti. In questo contesto, la Digital Transformation si presenta come un’opportunità fondamentale per ripensare le strategie di business, mettendo al centro il dipendente come vera e propria “risorsa” per la crescita e lo sviluppo dell’organ
