L’evoluzione dei modelli di Smart Working

Descrizione

Il report descrive la diffusione dello Smart Working nelle organizzazioni italiane, analizzando le caratteristiche e le peculiarità dei modelli adottati nelle grandi imprese, PMI e PA. Viene approfondito inoltre il ricorso al lavoro da remoto da parte delle persone e viene offerta una prospettiva evolutiva sui modelli di Smart Working, indagando il potenziale di crescita del fenomeno.

Indice

  1. 1
    Lo Smart Working nelle grandi imprese
  2. 2
    Lo Smart Working nelle PMI
  3. 3
    Lo Smart Working nelle PA
  4. 4
    Il ricorso al lavoro da remoto da parte delle persone
  5. 5
    L’evoluzione futura delle iniziative di Smart Working

Indice dei grafici inclusi

  1. 1
    La diffusione dello Smart Working tra le grandi imprese
  2. 2
    I possibili modelli di Smart Working
  3. 3
    I modelli di Smart Working nelle grandi imprese
  4. 4
    Le caratteristiche delle policy di Smart Working nelle grandi imprese

Domande chiave

  • Quanto è diffuso lo Smart Working in Italia?
  • Quali sono le principali caratteristiche delle iniziative di Smart Working nelle grandi imprese, nelle PMI e nelle PA?
  • Quanto è diffusa la flessibilità oraria tra le organizzazioni italiane?
  • Quanto sono diffuse la settimana corta e l’International Smart Working?
  • Quanti sono i lavoratori da remoto in Italia?
  • Come evolverà in futuro lo Smart Working?

Metodologia

La ricerca è stata condotta attraverso l’erogazione di survey online:

  • Survey rivolta ai Lavoratori: effettuata in collaborazione con Doxa, tramite un questionario via Web (indagine CAWI), rivolta a un campione di 1.500 lavoratori italiani, rappresentativo per i ruoli professionali considerati.
  • Survey rivolta alle organizzazioni: effettuate in modalità CAWI, rivolte ai referenti HR, IT e Facility Manager di:
    • PMI (10-149 addetti): campione di 519 imprese, rappresentativo dei settori merceologici, della dimensione e della presenza sul territorio.
    • Grandi imprese private (con più di 250 addetti): campione di 157 aziende, stratificato in base al macrosettore di appartenenza.
    • Pubbliche Amministrazioni (PA con più di 10 addetti): campione di 390 enti, stratificato in base alla tipologia di ente pubblico.

Gli Autori

Fiorella Crespi

Direttrice

Giacomo Spiccia

Ricercatore

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Martina Vertemati

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Alessia Barone

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