Non chiamatela (solo) flessibilità. Come il lavoro flessibile cambia l’organizzazione

Contenuto Gratuito Podcast Smart Working Digital workplace Settimana corta Maggio 2025 14 minuti

Cosa Imparerai

In questo episodio Rita Zampieri, Ricercatrice Senior dell’Osservatorio Smart Working dialoga con Gianfranco Chimirri, Chief People & Agile Organization Officer di SACE. L’intervista approfondisce come Flex4Future – il modello di organizzazione flessibile del lavoro, abilitato dalla tecnologia, che SACE sta sperimentando da gennaio 2024 – costituisca uno dei pilastri di un più ampio cambiamento organizzativo, che ha portato a trasformare i processi, la struttura e la cultura dell’organizzazione.

Relatori

Rita Zampieri

Ricercatrice Senior, Osservatorio Smart Working

Gianfranco Chimirri

Chief People & Agile Organization Officer, SACE

Gianfranco Chimirri è in SACE da aprile 2023, dove ricopre il ruolo di Chief People, Culture and Agile Organization Officer. Laureato in Giurisprudenza si occupa di Risorse Umane ed Organizzazione da oltre 20 anni, con esperienze nei settori GDO, Aerospace, FMCG e Financial Services in Italia ed all’estero. Specializzato nella gestione di processi trasformativi (turnaround, M&A, Digital ed Agile Trasformation), è un esperto di modelli organizzativi innovativi come l’Agile e la skills based organization, nei quali la tecnologia e le persone diventano un fattore di vantaggio competitivo delle aziende. E’ membro dell’Advisory Board dell’Osservatorio HR Innovation Practice del PoliMi e di AIDP.

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