Le potenzialità dell’AI nella formazione corporate

Laureato in ingegneria gestionale nel 2021 e dottorato nel 2024 presso il Politecnico di Milano, è Ricercatore dell'Osservatorio HR Innovation e del People Analytics and Employee Wellbeing Joint Research Platform. La sua ricerca riguarda le risorse umane e la digitalizzazione dei processi organizzativi, con un focus sull'HR Analytics, sulla Generazione Z, e su strumenti di AI a supporto di dipendenti e dipartimenti HR. Dal 2021 tiene diversi corsi (es., Organizational Design) per l'indirizzo di ingegneria gestionale e la School of Management del Politecnico di Milano.

In qualità di Corporate Learning Manager per l'Italia, guida la progettazione, l'erogazione e il miglioramento continuo dei programmi di sviluppo dei dipendenti su misura per le esigenze nazionali e organizzative, garantendo l'allineamento sia con la strategia aziendale italiana che con le priorità globali delle risorse umane. Supervisiona le operazioni di formazione end-to-end per Fastweb Vodafone, promuovendo lo sviluppo delle competenze, la conformità e l'adozione di tecnologie di apprendimento innovative.

Laureata in Scienze Politiche presso la LUISS Guido Carli, ha maturato un’esperienza di 24 anni nelle Risorse Umane in un contesto complesso, internazionale e multi-business quale è quello di Leonardo. Esperta nell’ambito della formazione e sviluppo, ricopre oggi il ruolo di Head of People Development di Leonardo Corporate, dedicandosi alla valorizzazione dei talenti delle persone a livello di Gruppo attraverso la progettazione di piani e sistemi integrati di valutazione e di sviluppo professionale e curando la progettazione di iniziative formative manageriali con partner di eccellenza a livello internazionale.