Don’t Look Up: ci stiamo preparando al futuro del lavoro?
Descrizione del Convegno
L’evoluzione tecnologica insieme alle profonde trasformazioni demografiche, sociali e geopolitiche pongono degli interrogativi sul futuro del mondo del lavoro e della Direzione HR: quali scenari si prospettano per i prossimi anni? Come sarà possibile integrare l’Intelligenza Artificiale (AI) nel lavoro e nei modelli organizzativi in maniera positiva per l’umano? Come ripensare le pratiche HR e le carriere per renderle sostenibili di fronte all’allungamento della vita lavorativa? In tutto questo, quali ruoli sarà chiamata a ricoprire la Direzione HR?
La velocità del cambiamento impone una riflessione strutturata su questi temi. Per evitare di procedere verso scenari non auspicabili e poco sostenibili, è necessario che la Direzione HR definisca già oggi la direzione verso cui tendere, guidando l’evoluzione invece di farsi travolgere.
L’Osservatorio HR Innovation della School of Management del Politecnico di Milano, durante il suo Convegno annuale, si propone di analizzare queste tematiche grazie ai dati della Ricerca 2025-26, partendo dalla presentazione dei megatrend di cambiamento del mondo del lavoro e del ruolo della Direzione HR, per comprendere i passi da percorrere per progettare scenari del futuro del lavoro in cui l’essere umano mantenga la sua centralità.
Saprai rispondere a queste domande chiave
- Quali sono i principali macro-trend che impatteranno il mondo del lavoro e la Direzione HR nei prossimi 10 anni?
- Qual è lo stato di salute del mercato del lavoro in Italia?
- Intelligenza Artificiale: quali sono gli impatti per le Direzioni HR e per le persone?
- Quali nuovi approcci e modelli di gestione dei processi HR possono supportare persone e organizzazioni nel vincere le sfide attuali?
Presentazioni
“Destinazione 2036: i megatrend che riscriveranno il mercato del lavoro e la Direzione HR”Assunto da un robot: futuro lontano o realtà presente?”
Mariano Corso
Responsabile Scientifico, Osservatorio HR Innovation
Chiara Tamma
Ricercatrice, Osservatorio HR Innovation
Presentazione dei contest dell’Osservatorio “HR Innovation Award” e “HR Innovation IMPACT Award” e premiazione dell’azienda vincitrice dell'”HR Innovation IMPACT Award”
Luca La Cola
Ricercatore Junior, Osservatorio HR Innovation
Tavola rotonda di discussione dei risultati “Talent Shortage e Longevity: come attrarre e valorizzare la GenZ senza dimenticarsi dei Boomer?”
“Lo stato attuale di attuazione dei megatrend in Italia: come l’AI sta ridisegnando la collaborazione umano-macchina”
Martina Mauri
Direttrice, Osservatorio HR Innovation
Premiazione delle aziende vincitrici della prima e della seconda categoria dell'”HR Innovation Award”
Luca La Cola
Ricercatore Junior, Osservatorio HR Innovation
Tavola rotonda di discussione dei risultati “Direzione HR nell’era dell’AI: cavalcare l’onda o subirne l’impatto?”
Tavola rotonda di discussione dei risultati “Assunto da un robot: futuro lontano o realtà presente?”
“Lo stato di attuazione dei megatrend in Italia: dalla valorizzazione delle competenze alla crisi del senso del lavoro”
Elia Rigamonti
Ricercatore, Osservatorio HR Innovation
Premiazione delle aziende vincitrici della terza e della quarta categoria dell'”HR Innovation Award”
Luca La Cola
Ricercatore Junior, Osservatorio HR Innovation
Tavola rotonda di discussione dei risultati “Il futuro della Direzione HR: agente sociale o specialista dei dati”
Tavola rotonda di discussione dei risultati “Come progettare un ecosistema fondato sullo sviluppo continuo?”
“Dal presente al futuro: raccomandazioni per trasformare i megatrend in opportunità reali”
Mariano Corso
Responsabile Scientifico, Osservatorio HR Innovation
“AI and jobs – overview of research on occupations, adoption and economic impacts”
Pawel Gmyrek
Senior Researcher, International Labour Organization (ILO)
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