Il lavoro e le Direzioni HR dei prossimi 10 anni

Il Webinar fa parte del Programma Tematico:

Il lavoro ai tempi dell'AI: come cambiano i processi HR e i modelli di Smart Working (2026)

Il lavoro ai tempi dell'AI: come cambiano i processi HR e i modelli di Smart Working (2026)

PROGR. TEMATICO HR Innovation
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Data e ora

15/01/2026 (12:00 - 13:00)

Descrizione del Webinar

Il webinar presenta le principali tendenze che rivoluzioneranno il mercato del lavoro e le Direzioni HR nel prossimo decennio, identificate tramite metodologie di “foresight”. Partendo da segnali di cambiamento considerati anticipatori di possibili trend futuri, durante il webinar saranno descritti i principali megatrend rilevati e i possibili impatti sul lavoro e sui processi di gestione delle risorse umane.

Domande chiave

  • Quali sono i megatrend che caratterizzeranno il mercato del lavoro e le Direzioni HR nei prossimi 10 anni?
  • Quali sono i segnali di cambiamento già riscontrati che potrebbero essere anticipatori di queste tendenze?
  • Quali saranno gli impatti di questi megatrend sui processi HR?

Relatori

Elia Rigamonti

Ricercatore

Laureato in ingegneria gestionale nel 2021 e dottorato nel 2024 presso il Politecnico di Milano, è Ricercatore dell'Osservatorio HR Innovation e del People Analytics and Employee Wellbeing Joint Research Platform. La sua ricerca riguarda le risorse umane e la digitalizzazione dei processi organizzativi, con un focus sull'HR Analytics, sulla Generazione Z, e su strumenti di AI a supporto di dipendenti e dipartimenti HR. Dal 2021 tiene diversi corsi (es., Organizational Design) per l'indirizzo di ingegneria gestionale e la School of Management del Politecnico di Milano.

Luca La Cola

Ricercatore

Analista Junior dell’Osservatorio Laureato in Economics and Management of Innovation and Technology presso l’Università Bocconi e in Strategy, Innovation and Management Control presso la WU Wien, è Analista Junior dell’Osservatorio HR Innovation Practice. Svolge attività di ricerca in ambito risorse umane, con focus sulle nuove frontiere di applicazione delle tecnologie digitali nei processi HR

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Il lavoro e le Direzioni HR dei prossimi 10 anni

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