Pubblicazioni

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    Business Case 25.05.2020

    Assicurazioni Generali riprogetta la formazione in Agile

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    Il progetto “WeLearn” di Assicurazioni Generali ha permesso, da una parte di sperimentare nuove metodologie Agile, dall’altra di ridisegnare la piattaforma dedicata alla formazione del Gruppo, rendendola rispondente alla necessità di aggiornare continuamente le competenze dei collaboratori e più ingaggiante per l’utente.
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Business Case 25.05.2020

    Il feedback a 360° di Banca Mediolanum

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    Il progetto “Feedback4U” ha portato all’adozione di un tool di continuous feedback che ha permesso la diffusione della cultura del feedback a 360° e l’aumento dell’engagement delle persone.
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Business Case 25.05.2020

    La formazione in Intesa Sanpaolo

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    Il progetto “Innovare la formazione” di Intesa Sanpaolo ha portato alla realizzazione di un nuovo modello di Digital Learning basato su 3 obiettivi: integrale la dimensione digitale con quella fisica; adattare la formazione alle esigenze dei dipendenti; e responsabilizzare il personale nel percorso di sviluppo. Alla base dell’iniziativa il desiderio di rivedere la formazione, muovendosi da un approccio top-down ad uno human centric, dando spazio a interessi personali, e aggiornando e adeguando continuamente le competenze dei dipendenti.
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Business Case 25.05.2020

    La “Global HR Digital Transformation” di Trevi

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    Il progetto “Global HR Digital Transformation” nasce per aumentare la strategicità della Direzione HR: il sistema informativo integrato in cloud e l’introduzione del feedback continuo hanno permesso di superare le difficoltà della raccolta dati dalle società del Gruppo, di ottimizzare i processi HR e di creare costanti piani di sviluppo per il personale.
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Business Case 25.05.2020

    “Flex Experiences” e la rete di sapere di Unilever

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    Il progetto “Flex Experiences” nasce per favorire l’adozione di lavoro agile e fluido nel Gruppo Unilever, dando la possibilità alle persone di mettersi in gioco per sviluppare le proprie attitudini, passioni e talenti. L’esigenza alla base è quella di sfruttare a pieno il bacino di competenze di tutti i dipendenti, attivando sinergie cross-funzionali e cross-country, favorendo opportunità di sviluppo professionali non tradizionali e rapido accesso a nuove competenze ed esperienze lavorative.
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Business Case 17.04.2020

    ISTAT

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    Come la Data Virtualization può migliorare la gestione e l’integrazione dei dati? Quali i principali benefici per le realtà coinvolte? ISTAT ha intrapreso un percorso di rinnovamento tecnologico volto all’efficientamento nell’integrazione dei dati e a un miglioramento della qualità delle statistiche prodotte.
    Osservatorio Big Data & Business Analytics
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    Business Case 20.03.2020

    La digitalizzazione dei processi di business travel management: il caso Bauli

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    La rendicontazione delle spese di missione per i viaggiatori d’affari è un’attività a bassissimo valore aggiunto, eppure richiede molto tempo. Quali sono costi e benefici derivanti dall’introduzione di applicativi digitali integrati per la gestione della nota spese e dei pagamenti? Come, tali soluzioni, impattano sulla soddisfazione del dipendente?
    Osservatorio Business Travel
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    Business Case 06.02.2020

    L'esperienza di Toyota

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    L’esperienza di Toyota nell’utilizzo di Advanced Human Machine Interface.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Business Case 06.02.2020

    L'esperienza di Manuex

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    L’esperienza di Manuex nell’utilizzo di Industrial Internet of Things, Industrial Analytics, Advanced Automation.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Business Case 06.02.2020

    L'esperienza di Casappa

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    L’esperienza di Casappa nell’utilizzo delle tecnologie Industrial Internet of Things
    Osservatorio Industria 4.0
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    Business Case 06.02.2020

    L'esperienza di IVAR

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    L’esperienza di IVAR nell’utilizzo di Industrial Internet of Things, Industrial Analytics, Cloud Manufacturing, Additive Manufacturing.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Business Case 06.02.2020

    L'esperienza di Huntsman

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    L’esperienza di Huntsman nell’utilizzo di Advanced Human Machine Interface.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Business Case 06.02.2020

    L'esperienza di Federal Mogul

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    L’esperienza di Federal Mogul nell’utilizzo dell’Industrial Internet of Things.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Business Case 06.02.2020

    L'esperienza di Cosberg

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    L’esperienza di Cosberg nell'utilizzo di Industrial Internet of Things, Industrial Analytics, Advanced Human Machine Interface, Advanced Automation.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Business Case 06.02.2020

    L'esperienza di CNH Industrial

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    L’esperienza di CNH Industrial nell’utilizzo di Industrial Internet of Things.
    Osservatorio Industria 4.0
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