Riconquistare le persone ai tempi delle grandi dimissioni: alla ricerca dell’equilibrio perduto

Cosa sta succedendo nel panorama HR italiano? La pandemia ha contribuito a rendere più urgenti alcune sfide, come lo sviluppo di competenze e professionalità digitali e la centralità della persona. Non a caso tra i temi più dibattuti dell’ultimo periodo troviamo il fenomeno delle grandi dimissioni e l’aumento del burnout. Per superare queste sfide è necessario un approccio sostenibile al mondo del lavoro da parte della Direzione HR, abilitato dai dati e dalla leva tecnologica. Il Convegno si è proposto di studiare le principali sfide poste alla Direzione HR in questo periodo e di delinearne con occhio critico l'evoluzione.

Il Convegno è stata l'occasione per rispondere criticamente alle seguenti domande:

•   Quali sono le maggiori sfide della Direzione HR per il 2022?
•   Quanto è rilevante il fenomeno delle grandi dimissioni in Italia?
•   Come cambia conseguentemente il ruolo della Direzione HR, l’esperienza offerta alle persone e le tecnologie a supporto?

•    Presentazione: Gli elementi di instabilità del mercato del lavoro e dei modelli organizzativi
Mariano Corso, Responsabile Scientifico, Osservatorio HR Innovation Practice

•    Presentazione: I livelli di benessere, engagement e occupabilità
Martina Mauri, Direttrice, Osservatorio HR Innovation Practice

•    Presentazione: Il nuovo ruolo della Direzione HR
Martina Mauri, Direttrice, Osservatorio HR Innovation Practice

•    Presentazione: Smart Agili Felici
Chiara Bisconti, Docente MIP e HR Consultant

•    Presentazioni casi premiati: Bosch, Città di Torino, Credem, Generali, Mondelez

•    Materiale di approfondimento delle aziende Partner e Sponsor