Tracciare la rotta del cambiamento: AI, nuove strategie e competenze per il futuro del lavoro
Data e ora
13/05/2025 (10:00 - 16:30)
Luogo
Aula de Carli
Via Giovanni Durando, 10, 20158 Milano MI, Italia
Sarà possibile iscriversi per la partecipazione in presenza fino alle 17 del giorno prima dell’evento
L’evento viene trasmesso in streaming all’interno di questa pagina. Per poter visualizzare il video è necessario iscriversi. La finestra del video compare pochi minuti prima dell’inizio del webinar. Nel caso non compaia il video, provare ad aggiornare la pagina.
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Descrizione del Convegno
Da diversi anni, ormai, le Direzione HR operano in contesti sempre più frenetici e imprevedibili. Grandi dimissioni, talent shortage, calo dell’engagement e crescente malessere dei lavoratori stanno ridefinendo l’equilibrio tra persone e organizzazioni, mettendo in crisi i modelli tradizionali di gestione delle risorse umane.
Tutto questo in un’epoca di grandi trasformazioni: il ricambio generazione abilita l’entrata nel mercato del lavoro di nuovi valori e aspettative, di cui la Generazione Z si fa portatrice, mentre la rivoluzione tecnologica, guidata dall’intelligenza artificiale, sta cambiando radicalmente il modo di lavorare e le competenze richieste.
Di fronte a questi cambiamenti, quali sfide si prospettano per le Direzioni HR in Italia? Quali nuovi approcci e modelli organizzativi possono rispondere alle sfide attuali? Quale ruolo gioca l’AI in questa evoluzione?
L’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano, durante il suo Convegno annuale, si propone di analizzare queste tematiche grazie ai dati della Ricerca 2024-25, presentando lo stato dell’arte delle trasformazioni che stanno facendo evolvere la gestione delle risorse umane e approfondendo i modelli che possono supportare le organizzazioni nel vincere tali sfide.
Il giorno dell’evento sarà possibile scaricare gratuitamente il booklet della Ricerca.
Gli atti completi, comprensivi del Video on demand del convegno, saranno invece disponibili in modalità premium dai giorni successivi all’evento.
Saprai rispondere a queste domande chiave
- Quali sono le maggiori sfide della Direzione HR per il 2025?
- Talent Shortage, Grandi Dimissioni e benessere dei lavoratori: qual è il trend di questi fenomeni in Italia?
- Quali nuovi valori e aspettative sta portando nel mercato del lavoro la Generazione Z?
- Intelligenza Artificiale: quali sono gli impatti per le Direzioni HR e per le persone?
- Quali nuovi approcci e modelli di gestione dei processi HR possono supportare persone e organizzazioni nel vincere le sfide attuali?
Programma
Registrazione e Welcome Coffee
Introduce e presiede il convegno dell’Osservatorio HR Innovation Practice
Mariano Corso
Responsabile Scientifico dell’Osservatorio HR Innovation Practice
Presentazione della ricerca: Le sfide del mercato del lavoro
Mariano Corso
Responsabile Scientifico dell’Osservatorio HR Innovation Practice
Panoramica istituzionale sugli scenari e prospettive del mercato del lavoro in Italia
Mauro Nori
Consigliere della Corte dei Conti e Capo di Gabinetto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Presentazione dei premi dell’Osservatorio: HR Innovation Award e HR Innovation IMPACT Award
Luca La Cola
Analista dell’Osservatorio HR Innovation Practice
HR Innovation Award: Premiazione della prima categoria in gara
Tavola rotonda di discussione: Le nuove leve di attrazione e di coinvolgimento
Modera
Martina Mauri
Direttrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice
Discutono i risultati
Oliver Albrecht
Senior Vice President e Country Manager di Speexx
Valentina Serri
Co-founder di Up2You
Francesco Pepi
Team Leader HR Digital Transformation Consulting di Zucchetti
Azienda vincitrice del contest HR Innovation Award
HR Innovation IMPACT Award: Premiazione del caso vincitore
Tavola rotonda di discussione: GenZ e il cambiamento dei valori
Modera
Elia Rigamonti
Ricercatore dell’Osservatorio HR Innovation Practice
Discutono i risultati
Gianluca Bonacchi
Senior Talent Strategy Advisor di Indeed
Gabriele Giugliano
CEO e Co-founder di Joinrs
Francesca Rizzi
CEO e Co-founder di Jointly
Azienda vincitrice del contest HR Innovation IMPACT Award
Presentazione della ricerca: La valorizzazione delle competenze come elemento critico di successo
Chiara Tamma
Ricercatrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice
HR Innovation Award: Premiazione della seconda categoria in gara
Tavola rotonda di discussione: L’AI a supporto dello sviluppo delle competenze
Modera
Mariano Corso
Responsabile Scientifico dell’Osservatorio HR Innovation Practice
Discutono i risultati
Eleonora Lori
Sales Manager di Babbel for Business
Carloandrea Gadda
Partner di Quint
Fabio Cardilli
Product Manager HCM di Talentia Software
Azienda vincitrice del contest HR Innovation Award
Tavola rotonda di discussione: Il modello Skill-based per valorizzare le persone
Modera
Martina Mauri
Direttrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice
Discutono i risultati
Mauro Nori
Consigliere della Corte dei Conti e Capo di Gabinetto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Federico Francini
Area Vice President Italia di Cornerstone on Demand
Simone Patera
Co-founder di Skillvue
Networking Lunch
Presentazione della ricerca: Le potenzialità dell’AI in ambito HR
Martina Mauri
Direttrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice
HR Innovation Award: Premiazione della terza categoria in gara
Tavola rotonda di discussione: Innovazione digitale: benefici e barriere
Modera
Elia Rigamonti
Ricercatore dell’Osservatorio HR Innovation Practice
Discutono i risultati
Andrea Langfelder
Business Development Manager di Oracle
Francesca Olivieri
Advisory Solution Consultant, Employee Experience di ServiceNow
Aldo Bottini
Partner dello Studio Toffoletto De Luca Tamajo
Azienda vincitrice del contest HR Innovation Award
HR Innovation Award: Premiazione della terza categoria in gara
Tavola rotonda di discussione: L’Intelligenza Artificiale a supporto dei processi HR
Modera
Chiara Tamma
Ricercatrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice
Discutono i risultati
Massimo Genova
CEO di Alveria
Enrico Ariotti
CEO e Co-founder di nCore HR
Christian Pedergnana
Head of HR Solutions di TeamSystem
Azienda vincitrice del contest HR Innovation Award
Significato del lavoro e crescita personale: le nuove aspirazioni dei lavoratori in un mercato cha cambia
Maria Cristina Origlia
Giornalista socio-economica e Presidente del Forum della Meritocrazia
Chiusura dei lavori
Fine lavori
Per informazioni sull'evento
Chiara Tamma
HR Innovation PracticeRicercatrice Junior dell'Osservatorio HR Innovation Practice.
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