La diffusione dello Smart Working nella PA

Report Smart Working Smart Working nella PA (Tavolo di Lavoro) Lavoratori Leadership Pubblica Amministrazione Gennaio 2026 29 pagine pdf

Descrizione

Il report esplora la diffusione dello Smart Working nella Pubblica Amministrazione, analizzando le modalità di adozione e le caratteristiche delle iniziative in atto nelle diverse tipologie di amministrazioni. Vengono esaminati gli impatti su organizzazioni e persone, nonché le opportunità che il Lavoro Agile rappresenta in termini di attraction e retention per il settore pubblico italiano.

Indice

1
L’adozione del Lavoro Agile nella PA
2
Le caratteristiche delle iniziative di Lavoro Agile nella PA
3
Gli impatti del Lavoro Agile nel settore pubblico
4
Il Lavoro Agile come leva di attraction, retention e age management

Indice dei grafici inclusi

1
I lavoratori a distanza nella PA
2
I lavoratori a distanza potenziali nelle PA nel medio periodo
3
Le iniziative di Lavoro Agile nel settore pubblico
4
Le forme di flessibilità di luogo per periodi prolungati nella PA

Domande chiave

Quanti sono i lavoratori a distanza del settore pubblico?
Quanto è diffuso il Lavoro Agile nel settore pubblico?
Quali sono le caratteristiche dei modelli di Lavoro Agile adottati dalle diverse tipologie di PA?
Qual è l’impatto del Lavoro Agile sulle performance delle organizzazioni e dei lavoratori del settore pubblico?
Come le diverse modalità di applicazione del Lavoro Agile influiscono sul benessere e l’engagement dei lavoratori pubblici?
Qual è l’impatto del Lavoro Agile sull’attraction e la retention del settore pubblico?
In che modo il Lavoro Agile potrebbe rendere più sostenibile l’allungamento della vita lavorativa nel settore pubblico?

Metodologia

La ricerca è stata condotta attraverso l’erogazione di survey online:
– Survey rivolta ai Lavoratori: effettuata in collaborazione con Doxa, tramite un questionario via Web (indagine CAWI), rivolta a un campione di 1.500 lavoratori italiani, rappresentativo per i ruoli professionali considerati. Nel report, sono considerati solo i lavoratori del settore pubblico.
– Survey rivolta ai lavoratori delle PA aderenti al “Tavolo di Lavoro Smart Working nella PA”: realizzata mediante la somministrazione di questionari via Web (indagine CAWI), rivolti ai lavoratori di alcune PA italiane. Le rilevazioni hanno complessivamente coinvolto 19.026 lavoratori.
– Survey rivolta alle Pubbliche Amministrazioni (PA con più di 10 addetti): campione di 390 enti, stratificato in base alla tipologia di ente pubblico.

Gli Autori