Il progetto Rina: il nuovo Employer Branding per l’attrazione di giovani talenti

Cosa Imparerai

Per rispondere attrarre giovani candidati neolaureati Rina ha attivato un percorso di ridefinizione delle modalità di selezione e di miglioramento dell’Employer Branding, al fine di trasmettere al meglio l’identità, la cultura e i valori dell’azienda. I giovani oggi più che mai sono attratti non solo da fattori economici ma cercano una convergenza valoriale, una prospettiva di crescita, un ambiente positivo, inclusivo e ingaggiante.
Il podcast approfondisce i punti salienti del progetto dall’esigenza iniziale, fino agli sviluppi per il futuro.

Relatori

Barbara Ceratto

Barbara Ceratto

Human Capital Senior Consultant, Glasford International Italy

Human Capital Senior Consultant, Glasford International Italy

Marina Oppicini

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Career, Engagement & Employer Branding Manager, Rina

Career, Engagement & Employer Branding Manager, Rina

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Martina Vertemati

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Il progetto Rina: il nuovo Employer Branding per l’attrazione di giovani talenti

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