Il grafico descrive il benessere dei lavoratori in Italia nel 2023. Sono distinte tre tipologie di benessere: quella relazionale (che descrive il benessere di una persona inserita nel contesto e nella comunità), quella psicologica (che deriva dalla valutazione che le persone esprimono nei confronti della propria vita ed è costituito da una componente cognitiva, che equivale alla soddisfazione per la propria vita, e da un aspetto emozionale) e quella fisica (che è uno stato di piena salute e funzionalità del proprio corpo). I lavoratori sono divisi in tre profili a seconda della modalità lavorativa adottata: gli smart worker (coloro che lavorano da remoto e hanno altre forme di flessibilità e orientamento al risultato), i remote non smart (coloro che lavorano da remoto ma non hanno altre flessibilità o orientamento al risultato) e gli on-site worker (coloro che lavorano sempre presso la propria sede di lavoro). Campione costituito da un panel rappresentativo di individui, che lavorano come impiegati, quadri o dirigenti in aziende di medio-grandi dimensioni (oltre 10 addetti) nei macrosettori Finance, Manifatturiero, ICT, Media & Telco, Retail, Altri servizi e PA.