Talent Attraction: fattori attrattivi e soluzioni per il recruiting

In un contesto di riferimento in cui per le organizzazioni è sempre più difficile trovare sul mercato competenze e professionalità ricercate, quali strumenti ha a disposizione la Direzione HR?
Partendo dai numeri sul talent shortage in Italia, il webinar illustra da una parte i principali fattori attrattivi per le persone, i desiderata e le nuove aspettative, dall’altra le risposte delle organizzazioni e le evoluzioni dei processi di Employer Branding, ricerca e selezione per migliorare l’attrattività dell’organizzazione.

•    Quali sono le difficoltà più rilevanti per le organizzazioni nell’attrarre nuovo personale?
•    Quali sono i principali fattori attrattivi per le persone?
•    Come evolvono i processi di Employer Branding, ricerca e selezione?
•    Quali nuovi strumenti ha a disposizione la Direzione HR?

Martina Mauri

Direttrice dell'Osservatorio HR Innovation Practice e ricercatrice dell’Osservatorio Smart Working. Svolge attività di ricerca in ambito risorse umane con focus sulle opportunità offerte dal digitale in questo campo.

Chiara Tamma

Ricercatrice dell'Osservatorio HR Innovation Practice.