Navigare nell'incertezza del futuro del lavoro: benessere e AI all'orizzonte

Nel pomeriggio sono previste due sessioni di approfondimento in parallelo. Per partecipare è richiesta l’iscrizione disponibile nella pagina del programma

Sarà possibile iscriversi per la partecipazione in presenza fino alle 17 del giorno prima dell’evento.

Per la partecipazione online puoi fruire dell’evento in streaming all’interno di questa pagina. La finestra del video compare pochi minuti prima dell’inizio del convegno. Nel caso non dovesse apparire, prova ad aggiornare la pagina.

Il dibattito sul rapporto tra intelligenza artificiale (AI) e lavoro è tra i più accesi degli ultimi mesi. L’intelligenza artificiale generativa promette di trasformare radicalmente il panorama lavorativo, con profonde implicazioni per le professionalità e le competenze richieste. Questo mette la Direzione HR di fronte a una nuova sfida: guidare le organizzazioni attraverso questo cambiamento epocale.

Tutto questo in un mercato del lavoro complesso. Da una parte le organizzazioni lottano per attrarre alcuni profili, soprattutto quelli digitali. È il “Talent Shortage”: la mancanza nel mercato del lavoro di persone con le competenze che le organizzazioni stanno ricercando. Dall’altra, le persone sono sempre meno coinvolte nel lavoro e hanno bassi livelli di engagement.

Come può la Direzione HR favorire la nascita di nuovi modelli organizzativi per garantire l’employability, il benessere e la felicità dei collaboratori? L’intelligenza artificiale ne può rappresentare un abilitatore?

Il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2023-24 dell'Osservatorio HR Innovation Practice, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano, si propone di presentare le principali sfide della Direzione HR in questo periodo e di delinearne con occhio critico l'evoluzione.

Il giorno dell'evento sarà possibile scaricare gratuitamente il booklet della Ricerca.
Gli atti completi, comprensivi del Video on demand del convegno, saranno invece disponibili in modalità premium dai giorni successivi all'evento.

Il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2023-24 dell'Osservatorio HR Innovation Practice è l'occasione per rispondere criticamente alle seguenti domande:

•    Quali sono le maggiori sfide della Direzione HR per il 2024?
•    Talent Shortage, Grandi Dimissioni e Quiet Quitting: qual è il trend di questi fenomeni in Italia?
•    Qual è lo stato delle persone in termini di benessere, engagement e inclusione?
•    Intelligenza Artificiale Generativa: come si stanno preparando le Direzioni HR? E le persone?
•    L’intelligenza Artificiale può essere un’alleata per rispondere alle criticità del mercato del lavoro attuale?
•    Come può la Direzione HR abilitare nuovi modelli organizzativi per garantire l’employability, il benessere e la felicità delle proprie persone?

Ore 10:00
Registrazione e Welcome Coffee
Ore 10:30
Introduzione ai lavori
Presentazione della ricerca: Le sfide del mercato del lavoro: dal talent shortage alle grandi dimissioni

Prima tavola rotonda di discussione dei risultati della Ricerca.
Discutono:
Ramiro Battaglia
Consulente Linguistico di Babbel for Business
Martina Borsato
Responsabile dell'Osservatorio Vita - Lavoro di Lifeed
Fabio Fasitta
HCM Country Leader di Oracle
Aldo Bottini
Partner dello Studio Toffoletto De Luca Tamajo
Francesco Pepi
Team Leader HR Digital Transformation Consulting di Zucchetti

Presentazione della ricerca: Intelligenza artificiale e HR: opportunità e sfide

Seconda tavola rotonda di discussione dei risultati della Ricerca.
Discutono:
Massimo Genova
CEO di Alveria
Lavinia Menicucci
Solution Consultant di Cornerstone
Marco Bossi
Head of HCM Business Unit di Talentia Software
Christian Pedergnana
Head of HR Solutions di Teamsystem
Gabriele Giugliano
CEO & Co Founder di Joinrs

Presentazione degli HR Innovation Award e consegna del premio Impact con presentazione del caso premiato

Presentazione della ricerca: Felicità e lavoro: binomio possibile?

Terza tavola rotonda di discussione dei risultati della Ricerca. Discutono:
Francesca Rizzi
CEO & Co Founder di Jointly
Alessandro Pegoraro
Business Coach di Speexx
Daniela Fabi
Employee Experience Specialist di Microsoft
Andrea Cissello
Sales Director di Workday
Francesca Olivieri
Advisory Solution Consultant, Employee Experience di ServiceNow

Premiazioni del Contest “HR Innovation Award”
Ore 13:15
Networking Lunch (su invito)
Ore 14:15
Sessioni di approfondimento parallele:
Le frontiere dell'HR Tech: per agenda e iscrizioni vedi la pagina
Le sfide dalla Direzione HR: per agenda e iscrizioni vedi la pagina