Il webinar illustra come utilizzare il design come un potente strumento per supportare la trasformazione organizzativa. Si indicano le ragioni per le quali gli approcci tradizionali alla gestione del cambiamento non funzionano nell’attuale contesto competitivo e si spiega perché la transformation by design sia la nuova frontiera della leadership. Sono condivisi gli ultimi risultati della ricerca su come il Design Thinking può diventare la chiave per coinvolgere le persone nel cambiamento.
• Come utilizzare il Design Thinking per supportare la trasformazione organizzativa?
• Perché il Design Thinking è migliore rispetto al Change Management per affrontare iniziative di trasformazione organizzativa?
• Come coinvolgere le persone nell'innovazione?
• Come rafforzare la leadership attraverso il design?
Roberto Verganti
Professore di Leadership and Innovation alla Stockholm School of Economics e alla Harvard Business School, dove insegna Design Theory and Practice. Al Politecnico di Milano co-dirige il Leadin’Lab, il laboratorio su LEAdership, Design and INnovation.