Rimettere a fuoco lo Smart Working: necessità, convenzione o scelta consapevole?

Venuta meno la spinta emergenziale, le organizzazioni si trovano a definire nuovi modi di lavorare, in uno scenario caratterizzato da tensioni sempre più forti sul mercato del lavoro. Lo Smart Working può diventare uno strumento prezioso per affrontarle. Per fare in modo che ciò avvenga è importante “Rimettere a fuoco lo Smart Working” e vederlo per quello che è: non una misura per la gestione delle emergenze, né uno strumento di welfare, ma un modello di organizzazione del lavoro per obiettivi che al contempo dà alle persone flessibilità e autonomia nella gestione delle proprie attività. Senza questa presa di consapevolezza, il rischio è quello di perdere gli importanti benefici che ne possono derivare su prestazioni e benessere dei lavoratori.