Obiettivi e sfide della direzione HR nel 2015

Contenuto Gratuito Report HR Innovation Practice HR Mercato del lavoro Tech Trends Ottobre 2015 44 pagine pdf

Descrizione

La “Digital Transformation” sta ormai investendo le aziende di tutti i settori e impattando trasversalmente tutte le funzioni aziendali, da quelle di business a quelle di staff. L’HR non fa eccezione e viene chiamata a ripensare velocemente i propri servizi e processi in ottica digitale per supportare al meglio le nuove esigenze del proprio cliente interno. Le Direzioni Risorse Umane dimostrano di aver compreso questa necessità e stanno adeguando la propria struttura interna e incrementando gli investimenti in soluzioni tecnologiche per attrezzarsi al meglio alla nuova sfida e al nuovo ruolo che gli si richiede di ricoprire, ossia quello di facilitatore dell’innovazione e del cambiamento organizzativo. Il Report, basato su una ricerca che ha coinvolto 100 tra Direttori HR e Responsabili di area (selezione, formazione, amministrazione, etc.) di medio-grandi aziende operanti in Italia, fornisce una fotografia degli obiettivi e delle sfide della direzione HR nel 2015. Le analisi contengono lo spaccato sia a livello medio che per macro-settore e dimensione.

Indice

  1. 1
    Le sfide e i principali ambiti di innovazione delle Direzioni HR nel 2015
  2. 2
    Il profilo delle Direzioni HR in termini di risorse impiegate e trend previsto per il 2015
  3. 3
    Il budget ICT dedicato alla Direzione HR e il trend di investimento
  4. 4
    L’impatto dell’ICT sui processi HR

Domande chiave

  • Quali sono le sfide e i cambiamenti delle Direzioni HR nel 2015?
  • Quali sono i ruoli e le competenze che la Direzione HR intende sviluppare?
  • Qual è la struttura organizzativa della Direzione HR in termini di FTE impiegati nelle diverse attività HR?
  • Qual è il ricorso a fornitori esterni per le attività di gestione delle risorse umane e la variazione prevista per il 2015?
  • Qual è il background professionale del Direttore HR?
  • Qual è il budget ICT dedicato alla Direzione HR?
  • Qual è il trend degli investimenti ICT a supporto dei processi HR?
  • Qual è il livello e la priorità di sviluppo di competenze/conoscenze dei sistemi digitali a supporto dei processi HR?
  • Qual è il livello di sviluppo delle soluzioni ICT a supporto dei processi HR?

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Eleonora Evstifeew

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Antonella Zagheni

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