HR Digital Revolution

Contenuto Gratuito Report HR Innovation Practice HR Tech Trends Ottobre 2014 22 pagine pdf

Descrizione

Le Direzioni HR dimostrano di essere ancora all’inizio del loro percorso di “Digital Transformation” spinto dai trend emergenti, ma iniziano a delinearsi approcci ed elementi comuni sui differenti processi. Se la diffusione del Cloud a supporto dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane è ancora poco pervasiva, l’HR Business Intelligence sta sicuramente avendo un impatto più trasversale sui diversi processi. L’utilizzo di soluzioni Mobile è invece ancora molto sporadico e guidato da esigenze specifiche, mentre il Social, rispetto agli altri trend, è l’ambito che presenta profili di maturità e diffusione già più focalizzati e riconoscibili su alcuni processi. Il Report illustra il budget ICT dedicato alla Direzione HR di cui si mostra l’investimento medio ICT per dipendente e il trend degli investimenti nel 2014. I dati vengono mostrati sia a livello aggregato che per macro-settore e dimensione. Vengono inoltre rilevate le strategie di HR Digital Management e l’impatto, attuale e previsto nei prossimi 3 anni, dei nuovi trend digitali quali la Business Intelligence, il Cloud Computing, il Mobile e il Social sui modelli di gestione e sviluppo delle risorse umane.

Indice

  1. 1
    Il budget ICT dedicato alla direzione HR e il trend di investimento
  2. 2
    L’impatto dell’ICT e dei nuovi trend digitali sui processi HR

Domande chiave

  • Qual è il budget ICT dedicato alla Direzione HR e qual è l'investimento medio per dipendente? Quali sono le differenze a livello dimensionale e macro-settoriale?
  • Qual è il trend degli investimenti ICT a supporto dei processi HR? Quali sono le differenze a livello dimensionale e macro-settoriale?
  • Qual è l'impatto attuale dell'ICT sui processi HR e su quali processi è richiesto un miglioramento?
  • Qual è lo stato di diffusione dei nuovi trend digitali, quali Cloud, Mobile, Social, HR Business Intelligence nell'ambito dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane?
  • Quale sarà l'impatto dei nuovi trend digitali sui processi HR nei prossimi 3 anni?

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Eleonora Evstifeew

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