Il progetto Rina: il nuovo Employer Branding per l’attrazione di giovani talenti

Per rispondere attrarre giovani candidati neolaureati Rina ha attivato un percorso di ridefinizione delle modalità di selezione e di miglioramento dell’Employer Branding, al fine di trasmettere al meglio l’identità, la cultura e i valori dell’azienda. I giovani oggi più che mai sono attratti non solo da fattori economici ma cercano una convergenza valoriale, una prospettiva di crescita, un ambiente positivo, inclusivo e ingaggiante.
Il podcast approfondisce i punti salienti del progetto dall’esigenza iniziale, fino agli sviluppi per il futuro.