Company Culture, antidoto a tutti i Quitting

Da diversi mesi le Direzioni HR delle organizzazioni a livello internazionale sono messe alla prova da alcuni fenomeni, come Great Resignation e Quiet Quitting, causati da livelli di engagement dei lavoratori sempre più bassi, un malessere psicologico e sociale sempre più diffuso tra la popolazione e nuove aspettative di vita e di lavoro per il futuro.
Nel podcast si approfondirà il tema della cultura organizzativa come antidoto a questi fenomeni con un particolare focus sulle potenzialità dei dati nei guidare le scelte e le decisioni dell’organizzazione e dell’HR.