Come fare Cybersecurity awareness e diminuire il rischio informatico
Il Webinar fa parte del Programma Tematico:
Cybersecurity, Data Protection e aspetti legali: una visione di insieme (2025)
Descrizione del Webinar
Comunicare delle nozioni ai propri dipendenti non è sufficiente per proteggere un’organizzazione. Tali nozioni devono essere trasformate in consapevolezza e, di conseguenza, in comportamenti quotidiani. Il webinar approfondisce tecniche innovative per coinvolgere attivamente il personale e renderlo un elemento chiave nella strategia di Cybersecurity. Il webinar si concentra altresì su come costruire percorsi di formazione e sensibilizzazione capaci non solo di informare ed educare, ma anche di motivare un cambiamento di comportamento misurabile e duraturo.
Domande chiave
- Quali sono le differenze tra Cybersecurity awareness ed engagement?
- Quali metodologie e strumenti risultano più efficaci per sensibilizzare il personale sulla Cybersecurity?
- Quali strategie e tecniche possono essere implementate per aumentare l'engagement nelle iniziative di Cybersecurity?
- Quali metriche e indicatori possono essere utilizzati per misurare l'efficacia di una strategia di Cybersecurity awareness?
Relatori
Alessandro Bonzio
Information & Cyber Security AdvisorInformation & Cyber Security Advisor certificato CISSP. Laurea in Scienze Politiche e delle Relazioni Internazionali all’Università degli Studi di Pavia (2012) e Master’s Degree in International Relations al King’s College London (2013). Dopo un’esperienza professionale nel campo della ricerca, dal 2018 lavora come consulente su tematiche di sicurezza delle informazioni, con un focus particolare sugli aspetti legati a compliance normativa e al “fattore umano”.
Luca Argenton
Psicologo specializzato su tematiche di Tech Adoption & Change ManagementPsicologo, con un Ph.D. in Psicologia della Comunicazione, è CEO e Co-founder di Digital Attitude, tech company che semplifica l’adozione di nuove tecnologie per ogni dipendente. Vanta oltre 10 anni di esperienza nel promuovere il cambiamento individuale, di gruppo e organizzativo attraverso programmi innovativi di change management.
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