LinkedIn Talent Insights: usare i dati per attrarre i talenti

Webinar HR Innovation Smart Working 31 Marzo 2027

Il Webinar fa parte del Programma Tematico:

Digital Talent Attraction

Digital Talent Attraction

PROGR. TEMATICO HR Innovation
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Data e ora

31/03/2027 (12:00 - 13:00)

Descrizione del Webinar

La competizione per le competenze rende meno efficace una pianificazione del recruiting basata soltanto sulla disponibilità immediata delle candidature. Per orientare le decisioni servono una lettura del mercato del lavoro, una comprensione dei bacini professionali e un confronto con le organizzazioni che cercano profili simili. Dati e analytics possono sostenere questo passaggio, a condizione che vengano interpretati in relazione agli obiettivi, ai territori e alle caratteristiche delle competenze che l’organizzazione intende attrarre.

Il webinar approfondisce l’utilizzo di dati e insight sul mercato del lavoro per analizzare disponibilità delle competenze, talent pool e competitor. Verranno analizzati le informazioni ricavabili da strumenti di Talent Intelligence come LinkedIn Talent Insights, la lettura della distribuzione geografica e settoriale dei profili, il confronto con le organizzazioni che competono per gli stessi talenti e il passaggio dagli insight alla pianificazione.

 

A chi è rivolto

Manager, Responsabili e Direttori di:

  • Risorse Umane e Organizzazione
  • Top Management
  • Innovazione

Domande chiave

  • Comprendere come dati e analytics sul mercato del lavoro supportano la pianificazione della Talent Attraction.
  • Leggere disponibilità e distribuzione geografica e settoriale delle competenze ricercate dall’organizzazione.
  • Analizzare dimensione e caratteristiche del talent pool disponibile per i ruoli considerati prioritari.
  • Confrontarsi con i competitor che cercano gli stessi profili per individuare spazi di differenziazione.

Relatori

Leonardo Bellini

Digital Marketing & Social Business Advisor

Digital Marketing & Social Business Advisor, si occupa di Marketing digitale dal 1996. È professore a contratto presso l’Università Cattolica, lo IULM e l’Università di Udine. Ingegnere Elettronico, Leonardo ha conseguito l'EMBA presso il MIP. Fondatore di DML SRL, ha creato “LinkedInForBusiness.it”. È autore di quattro libri sull’utilizzo di LinkedIn in chiave business.

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LinkedIn Talent Insights: usare i dati per attrarre i talenti

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