Tracciare la rotta del cambiamento: AI, nuove strategie e competenze per il futuro del lavoro. I dati chiave sul mercato del lavoro e l’innovazione dei processi HR nel 2025

Grandi dimissioni, talent shortage, calo dell’engagement e crescente malessere dei lavoratori stanno ridefinendo l’equilibrio tra persone e organizzazioni, mettendo in crisi i modelli tradizionali di gestione delle risorse umane. Tutto questo in un’epoca di grandi trasformazioni, provocate dal ricambio generazionale, con l’entrata nel mercato del lavoro e della Generazione Z, e dalla rivoluzione tecnologica, guidata dall’AI.

L’infografica fornisce una panoramica sulle sfide che le organizzazioni stanno affrontando e sugli strumenti per abilitare l’evoluzione dei modelli lavorativi.