Oltre la compliance: la Pay Transparency come leva strategica HR – Il caso Quiris Holding

L’evento approfondisce gli argomenti dei due workshop HR Innovation Talk 2026 dell’Osservatorio HR Innovation, grazie all’intervento di Alveria.

La sessione di approfondimento presenta il caso Quiris Holding come esempio concreto di come un obbligo normativo – la Direttiva UE 970/23 sulla Pay Transparency – possa trasformarsi in una leva strategica di evoluzione organizzativa e culturale. Attraverso un approccio strutturato e data-driven, il progetto ha ridefinito i modelli di lettura dei ruoli, introducendo criteri oggettivi basati su competenze, responsabilità, effort e condizioni di lavoro, e costruendo un sistema integrato per l’analisi e la gestione dei dati HR. Nel corso dell’incontro verranno approfondite le principali fasi dell’iniziativa, sfide e fattori critici di successo legati all’implementazione.