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Scalare i processi di onboarding e digitalizzare la formazione: il caso Mazars in Italia

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Mazars affronta la sfida di attrazione dei talenti attraverso un'applicazione di onboarding personalizzata, introdotta per tutti i nuovi ingressi. L'applicazione offre contenuti adattati al profilo, utilizzando tag e elementi di gamification. Inoltre, per trattenere i talenti all’interno dell’azienda Mazars punta molto sulla formazione, fornendo diverse piattaforme per venire incontro alle esigenze dei collaboratori.

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Data

16/11/2023

Costo

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