L’employer branding è il processo che contribuisce a rendere un’organizzazione attrattiva in qualità di datore di lavoro. Un buon posizionamento rispetto ai candidati permette non solo di attirare candidati di qualità, ma anche essere di supporto alle iniziative di marketing. Nel corso del Workshop si illustrano metodologie, tattiche e strumenti per ottimizzare il processo di employer branding al fine di ottimizzare l’acquisizione dei talenti (talent acquisition).
• Quali sono i vantaggi per un’azienda che adotta la talent acquisition come approccio strategico?
• Che cos’è l’employer branding e quali sono i suoi benefici e impatto sulle metriche finanziarie?
• Come impostare un processo di employer branding in azienda?
• Ore 14.30 Cos’è e perché l’employer branding, quali sono i vantaggi associati
• Ore 15.00 Employer Brand e Talent Brand: 5 passi per creare il tuo Employer Brand. Cos’è il Talent brand index
• Ore 15.30 Che cosa si intende per talent acquisition e perché è importante: alcuni casi di successo e applicazioni in Italia e nel mondo
● Ore 16.00 Il processo e gli stumenti di talent acquisition: come attirare, assumere, mantenere e valorizzare i talent
● Ore 16.30 Come si misurano la talent acquisition e l’employer branding: metriche e KPI, strumenti e piattaforme per la misurazione dell’employee engagement
Leonardo Bellini
Digital Marketing & Social Business Advisor, si occupa di marketing digitale dal 1996. È professore a contratto presso l’Università Cattolica, lo IULM e l’Università di Udine. Ingegnere Elettronico, Leonardo ha conseguito l'EMBA presso il MIP. Fondatore di DML SRL, ha creato “LinkedInForBusiness.it. È autore di 4 libri sull’utilizzo di LinkedIn in chiave business
Sara Manazza
Da quando sono in GS1 Italy mi sono specializzata in comunicazione, social media, content management e comunicazione interna. Precedentemente mi occupavo di design strategico, mappature di tendenze, trend forecasting per le aziende