Il nuovo ruolo della Direzione HR: dall’emergenza alle sfide future

L’avvento e la diffusione di nuove tecnologie influenza sempre di più le esperienze che viviamo tutti i giorni come lavoratori. Inoltre, la pandemia ha cambiato in modo significativo le aspettative delle persone nei confronti della propria organizzazione, richiedendo un approccio sempre più empatico e personale. Tutto questo apre opportunità senza precedenti alla Direzione HR, attore sempre più strategico per gestire la trasformazione verso una nuova normalità.

Il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2021 dell'Osservatorio HR Innovation Practice, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano, si è proposto di studiare le principali sfide poste alla Direzione HR in questo periodo e di delinearne con occhio critico l'evoluzione.

Il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2020-2021 dell’Osservatorio HR Inonvation Practice è stato l'occasione per rispondere criticamente alle seguenti domande:

• In che modo la pandemia ha impattato le attività della Direzione HR e le persone?
• Quali sono le maggiori sfide della Direzione HR per il 2021?
• Come stanno cambiando le esigenze delle persone?
• In che modo stanno evolvendo i modelli organizzativi a fronte della trasformazione digitale?
• Come cambia conseguentemente il ruolo della Direzione HR, l’esperienza offerta alle persone e le tecnologie a supporto?
• Che impatto hanno le nuove pratiche HR sulle persone?

• Presentazioni dei relatori esterni
• Materiale di approfondimento dei protagonisti della ricerca