Change Management & Transformation Leadership
Descrizione
Un percorso per manager e responsabili della trasformazione che devono portare strategie e progetti dalla progettazione all’adozione reale. Leadership, stakeholder, comunicazione, Change Ambassador e metodologie collaborative diventano leve per coinvolgere le persone, accelerare l’execution e rendere il cambiamento concreto, sostenibile e misurabile.
Cosa acquisisci
- modelli per guidare trasformazioni organizzative complesse;
- strumenti per coinvolgere stakeholder e costruire sponsorship;
- approcci per aumentare partecipazione e adozione del cambiamento;
- metodologie per costruire reti di Sponsor e Change Ambassador;
- strumenti per accelerare l’execution attraverso modalità collaborative;
- KPI per misurare adozione, engagement e risultati della trasformazione.
Webinar inclusi nel programma
Leadership Team e trasformazione aziendale
Ruolo del Leadership Team nel guidare le trasformazioni attraverso visione condivisa, qualità delle decisioni, sponsorship e coerenza dei comportamenti.
Governare gli stakeholder del cambiamento
Modelli per identificare e coinvolgere gli stakeholder chiave, costruendo consenso, sponsorship e commitment intorno alle iniziative di trasformazione.
Come coinvolgere le persone nel cambiamento
Approcci e strumenti per aumentare partecipazione e adozione del cambiamento e ridurre le resistenze organizzative.
Comunicare il cambiamento
Strumenti e metodologie per progettare una comunicazione capace di aumentare comprensione, fiducia e coinvolgimento durante la trasformazione.
Sponsor e Change Ambassador
Modelli per selezionare, formare e coordinare Sponsor, Change Leader e Change Ambassador capaci di favorire l’adozione delle nuove pratiche.
Accelerare il cambiamento organizzativo
Cantieri di lavoro, gruppi cross-funzionali e metodologie collaborative per trasformare le iniziative di cambiamento in risultati concreti.
Guidare la trasformazione verso la sostenibilità
Modelli per integrare la sostenibilità nelle strategie e nei processi, coinvolgendo leadership, persone e stakeholder nella trasformazione.
Misurare il cambiamento organizzativo
KPI e indicatori per monitorare adozione, coinvolgimento e impatto delle iniziative di trasformazione sui risultati di business.
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Martina Vertemati
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