Le competenze necessarie per lo sviluppo di progetti con droni

Report Droni e Mobilità Aerea Avanzata Ottobre 2026 31 pagine pdf

Descrizione

Uno dei principali ostacoli da superare per un pieno sviluppo del segmento dell’Innovative Air Mobility & Delivery (IAM&D) – relativo all’impiego di aeromobili di medio-grandi dimensioni per il trasporto di merci e/o persone – è l’attuale carenza di competenze specializzate.

Il report presenta un framework utilizzabile per un assessment delle competenze nel segmento IAM&D e ne quantifica la diffusione attraverso l’analisi di 285 profili di dipendenti attivi in 27 imprese italiane, identificando i principali gap e le priorità d’intervento.

Indice

1
Le competenze necessarie per lo sviluppo del segmento dell’Innovative Air Mobility & Delivery
2
Il framework di competenze necessarie per lo sviluppo del segmento dell’Innovative Air Mobility & Delivery
3
La quantificazione delle competenze e i relativi gap nel segmento dell’Innovative Air Mobility & Delivery

Indice dei grafici inclusi

1
Le competenze come fattore abilitante lo sviluppo del settore
2
Le competenze necessarie per lo sviluppo del segmento IAM&D: le domande di ricerca
3
Il framework di competenze necessarie per lo sviluppo del segmento IAM&D: la classificazione
4
Le macro-categorie di competenze per lo sviluppo del segmento IAM&D

Domande chiave

Quali sono le competenze necessarie per lo sviluppo del mercato dell’Innovative Air Mobility & Delivery?
Quali e quante figure professionali operano attualmente nel settore e quali caratteristiche presentano in termini di formazione, esperienza pregressa e competenze?
Quali competenze risultano meno diffuse nel mercato e quali azioni possono essere intraprese per colmare questi gap?

Metodologia

La metodologia di ricerca è stata articolata in due fasi.

La definizione del framework di competenze necessarie per lo sviluppo del segmento IAM&D: realizzata in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore, questa fase ha incluso 12 interviste con attori della filiera e un tavolo di lavoro con 15 esperti del settore. Queste attività hanno permesso di sviluppare un framework di competenze necessarie allo sviluppo del segmento IAM&D.
La quantificazione delle competenze attualmente presenti nel segmento IAM&D: in questa fase sono stati analizzati 285 profili LinkedIn di dipendenti di 27 aziende italiane attive nel segmento IAM&D. L’analisi ha preso in considerazione la formazione accademica, l’esperienza professionale, il ruolo ricoperto e le competenze possedute, con l’obiettivo di individuare i principali punti di forza e i gap del capitale umano nel settore.

Gli Autori