Il Report descrive i principali strumenti abilitati dall’Artificial Intelligence a disposizione delle Direzioni HR: dall’analisi dell’offerta disponibile oggi sul mercato, alla fotografia della loro diffusione nei paradigmi organizzativi italiani. L’Artificial Intelligence rappresenta una delle tecnologia più innovative, in grado di apportare diversi benefici. Per l’organizzazione si tratta di liberare tempo e risorse da dedicare ad attività di più alto valore aggiunto e offrire alle persone processi più ingaggianti ed efficienti, per candidati e dipendenti la possibilità di vivere esperienze su misura delle loro esigenze e aspettative.
• Quali sono le possibili applicazioni di Artificial Intelligence in ambito HR?
• A quali processi e attività della Direzione HR si riferiscono?
• Quanto sono diffusi in Italia strumenti di AI a supporto della gestione delle risorse umane?
- L’Artificial Intelligence applicata al mondo HR
- Le soluzioni di AI adottate dalle Direzioni HR
- Gli studi di caso