La garanzia dell’employability nel lungo periodo e lo sviluppo di competenze e professionalità digitali rappresentano per le organizzazioni due sfide e due obiettivi ai quali tendere nel prossimo futuro. Su quali azioni, strumenti e iniziative si concentrano le Direzioni HR? Quale impatto hanno e potrebbero avere le iniziative a livello Paese? Il report illustra su quali fronti si stanno impegnando le organizzazioni del panorama italiano.
• Quanto è rilevante il tema dell’employability in Italia? Qual è il suo legame con il livello di diffusione di competenze digitali?
• Quali iniziative adottano le organizzazioni per garantire l’employability di lungo periodo dei collaboratori?
• Quali strumenti utilizzano? Quali barriere incontrano?
• Quali azioni è possibile attuare per sviluppare o acquisire competenze digitali?
• Quali sono le professionalità digitali più diffuse e/o ricercate?
• Come vengono reperite dalle organizzazioni? Attraverso quali canali?
• Quali sono le barriere all’introduzione di professionalità digitali?
• Quali iniziative è auspicabile implementare a livello Paese per lo sviluppo di competenze digitali? Quale impatto ha il PNRR?
- Introduzione
- L’employability nelle organizzazioni italiane
- Le competenze e le professionalità digitali
- Le iniziative a livello Paese