AI Adoption & Work
Descrizione
Un percorso per manager, professionisti e responsabili IT, HR e di Change Management che devono trasformare la disponibilità di nuove tecnologie e, in particolare, dell’AI in un impatto reale su persone, competenze e modelli organizzativi. Il programma affronta il legame tra AI e lavoro, competenze e ruoli; inoltre fornisce modelli per accompagnare il cambiamento, aumentare la produttività e misurare l’effettiva adozione dell’AI.
Cosa acquisisci
- una lettura dell’impatto dell’AI su lavoro, ruoli e competenze;
- modelli per facilitare l’adozione dell’AI e di change management;
- criteri per riprogettare ruoli e percorsi professionali;
- KPI per misurare adozione, produttività e impatti sul lavoro.
Webinar inclusi nel programma
AI e mercato del lavoro: impatto su occupazione e competenze
Evoluzione del mercato del lavoro, professioni emergenti e maggiormente impattate dall'AI e nuove competenze richieste.
Sperimentazione e adozione dell'AI da parte dei lavoratori
Adozione di strumenti abilitati da AI nell’ambito lavorativo e impatto su alcuni indicatori come produttività, senso del lavoro, benessere e qualità del lavoro.
Guidare l'adozione dell'AI: change management e trasformazione organizzativa
Framework e casi per costruire strategie di change management efficaci a gestire il cambiamento legato all’introduzione di strumenti di AI nell’organizzazione.
AI Literacy: sviluppare le competenze fondamentali per lavorare con l'AI
Modelli di AI Literacy, framework di competenze, strumenti di assessment e roadmap per sviluppare le capacità necessarie a lavorare con l'AI.
Job Architecture e AI
Evoluzione di task, ruoli, famiglie professionali e modelli di carriera con l'introduzione dell'AI e criteri per adeguare la Job Architecture.
Proteggere il capitale umano nell'era dell'AI
Evidenze di ricerca, rischi di deskilling e strategie di upskilling e reskilling per mantenere e sviluppare il patrimonio di competenze aziendale.
Impatti sociali dell'AI nel mondo del lavoro
Dilemmi etici e trade-off generati dall'utilizzo dell'AI sul lavoro, con un metodo strutturato per supportare decisioni manageriali responsabili.
AI Adoption Metrics
KPI, framework e metriche per valutare adozione, utilizzo, competenze, produttività e impatti di business delle iniziative AI.
Agentic Organization: evoluzione dei modelli organizzativi abilitata dall'AI
Impatto dell'Agentic AI su strutture organizzative, ruoli, processi decisionali e modalità di collaborazione tra persone e sistemi intelligenti.
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Martina Vertemati
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