Con “Anticipaga” è più facile chiedere l’anticipo dello stipendio in Lagardère Travel Retail Italia

KOS Group digitalizza il processo di selezione e riduce il time-to-hire

Con la GenAI, Generali aumenta la qualità delle valutazioni nel processo di performance management

Pre-screening con l’AI: Carrefour Italia valuta le competenze in fase di selezione

Campari Group ottimizza la valutazione delle competenze nel processo di selezione con l’AI

Arcese adotta l’approccio “skill-based” partendo dalla funzione IT e da una partnership importante con la Direzione HR

Con “On-Volt” AGSM AIM accende il futuro in azienda dei neoassunti

Con il programma “Life Caring” A2A lancia un approccio innovativo al welfare aziendale per sostenere la genitorialità

Organizzazione e processo di Risk Management di Iltom

Organizzazione e processo di Risk Management di Tecniplast

Ri-organizzazione aziendale e coinvolgimento dei dipendenti: ecco come Siram Veolia sta affrontando la trasformazione digitale

La trasformazione digitale in Agrati: un approccio strategico che fa leva sulle competenze e sulla collaborazione tra funzioni aziendali