La raccolta di grafici presenta, con logiche interattive, i risultati delle analisi condotte dall’Osservatorio HR Innovation Practice in collaborazione con Doxa sui lavoratori italiani nel 2022 e nel 2023. Le elaborazioni mostrano la propensione dei lavoratori ad abbandonare la propria organizzazione nei due anni di riferimento, approfondendo le cause che hanno spinto o potrebbero spingere alle dimissioni volontarie e gli aspetti di maggior soddisfazione e/o insoddisfazione rispetto alla propria organizzazione.
- Quanti lavoratori hanno lasciato o hanno intenzione di lasciare la propria organizzazione?
- Quali sono le cause dell’abbandono?
- Su quali aspetti dell’organizzazione c’è maggior soddisfazione e insoddisfazione?
Tipologia
Grafici interattivi
Data
15/11/2023
Osservatorio
HR Innovation Practice
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