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Le tecniche di employer branding e talent acquisition attraverso i social network nelle imprese italiane

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Informazioni

Risponde a...

  • Quali sono i vantaggi e i benefici delle aziende che adottano la talent acquisition come approccio strategico?
  • Cos’è l’employer branding e quali sono i benefici per le aziende in termini di impatto sulle metriche finanziarie?
  • Quali sono le best practice per impostare un processo di employer branding in azienda?
  • Come viene misurata l’eficacia di un progetto di employer branding?

Descrizione

L’Employer branding è il processo che rende il proprio brand più attrattivo degli altri in qualità di datori di lavoro. Esso può contribuire al posizionamento del brand e, non solo attirare candidati di qualità, ma anche supportare il marketing dell’azienda. Nel corso del Workshop si illustrano le metodologie, tattiche e strumenti utilizzati dalle aziende italiane per ottimizzare il processo di employer branding e l’acquisizione dei talenti.

Relatori

Leonardo Bellini
Digital Marketing & Social Business Advisor, si occupa di marketing digitale dal 1996. Professore a Contratto presso Università Cattolica, è membro del Comitato scientifico dell’Ex. Master Social media marketing presso IULM. Ing. Elettronico ha conseguito l'EMBA presso il MIP. Fondatore di DML SRL, ha creato LinkedInForBusiness.it.