L’Osservatorio HR Innovation Practice, attraverso i dati di una survey di ricerca a cui hanno partecipato 187 organizzazioni di medio-grandi dimensioni, descrive il grado di diffusione attuale delle principali competenze e professionalità digitali e la loro introduzione nel breve periodo. Dotarsi di tali competenze e figure digitali diventa una vera e propria scelta strategica, da valutare con attenzione e attuare attraverso scelte di sviluppo interno o acquisizione sul mercato, considerandone i benefici, ma anche le criticità.
- Con quali azioni e progettualità le organizzazioni introducono e sviluppano le competenze digitali?
- Quali sono le professionalità digitali più presenti e più ricercate nelle organizzazioni?
- In che modo le organizzazioni reperiscono e sviluppano tali figure professionali?
- Quali sono le criticità connesse alla ricerca e allo sviluppo delle professionalità digitali?
- Le competenze digitali
- Le professionalità digitali
- La ricerca delle professionalità digitali
- Le criticità per la ricerca e lo sviluppo delle professionalità
- Studi di caso