Il report analizza il fenomeno del Talent Shortage nel contesto italiano, partendo dalla definizione delle principali sfide del mercato del lavoro, all’impatto negativo che la carenza di candidati genera per le organizzazioni, fino a elencare le professionalità digitali di cui attualmente hanno più bisogno e le relative modalità di reperimento.
• Quali sono le sfide principali delle organizzazioni a fronte dei cambiamenti del mercato del lavoro?
• Da cosa deriva la difficoltà delle organizzazioni nel reperire nuovo personale?
• Quali strategie possono essere attuate per superare il Talent Shortage? Quali sono le professionalità in ambito digitale di cui le organizzazioni hanno più bisogno?
• Con che modalità le organizzazioni reperiscono e/o sviluppano profili digitali?
- La sfida del mercato del lavoro:superare il Talent Shortage
- L’impatto del Talent Shortage sul business e la reazione delle aziende
- Il fabbisogno di professionalità digitali