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Le tecniche di employer branding e talent acquisition attraverso i social network nelle imprese italiane

10 gennaio 2020

490,00 €
+iva

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Si avvisano i partecipanti che l'Evento è oggetto di riprese fotografiche e audio-video e che tali riprese: i) possono essere visionate in diretta ovvero on demand sul sito internet www.osservatori.net dagli abbonati alla sezione Premium; ii) possono essere utilizzate in documenti di presentazione delle ricerche degli Osservatori e/o inviate ai partner e agli sponsor degli eventi e/o delle ricerche degli Osservatori. I filmati e le immagini non potranno essere oggetto di cancellazione su richiesta di parte e non è possibile sollevare eccezioni e/o opposizioni avverso la pubblicazione/messa in onda sul sito e/o su altri siti internet. L'uso delle immagini non dà diritto ad alcun compenso. Qualora non si volesse essere oggetto di ripresa fotografica e/o audio-video e/o di diffusione delle immagini, non si deve partecipare all'Evento.

Acconsento alla comunicazione dei miei dati ai Partner e/o Sponsor degli Eventi e/o Ricerche degli Osservatori al fine di permettere a questi ultimi l’invio di comunicazioni sugli eventi e/o commerciali inerenti i propri prodotti e/o servizi. In tal caso ogni obbligo di legge inerente l’eventuale resa di idonea informativa e/o di raccolta di consensi ulteriori rispetto a quello che segue sarà a carico di ciascun terzo destinatario dei dati.

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Informazioni

Risponde a...

  • Quali sono i vantaggi e i benefici delle aziende che adottano la talent acquisition come approccio strategico?
  • Cos’è l’employer branding e quali sono i benefici per le aziende in termini di impatto sulle metriche finanziarie?
  • Quali sono le best practice per impostare un processo di employer branding in azienda?
  • Come viene misurata l’eficacia di un progetto di employer branding?

Descrizione

L’Employer branding è il processo che rende il proprio brand più attrattivo degli altri in qualità di datori di lavoro. Esso può contribuire al posizionamento del brand e, non solo attirare candidati di qualità, ma anche supportare il marketing dell’azienda. Nel corso del Workshop si illustrano le metodologie, tattiche e strumenti utilizzati dalle aziende italiane per ottimizzare il processo di employer branding e l’acquisizione dei talenti.

Relatori

Leonardo Bellini
Digital Marketing & Social Business Advisor, si occupa di marketing digitale dal 1996. Professore a Contratto presso Università Cattolica, è membro del Comitato scientifico dell’Ex. Master Social media marketing presso IULM. Ing. Elettronico ha conseguito l'EMBA presso il MIP. Fondatore di DML SRL, ha creato LinkedInForBusiness.it.

Target

Responsabili e Professional degli Uffici Marketing, Brand Marketing, Comunicazione interna e Online Communication, Organizzazione e Risorse Umane, Responsabili di Employer Branding e talent acquisition.

Programma

  • 14:15 Registrazione dei partecipanti e Welcome Coffee
  • 14:30 Cosa si intende per talent acquisition e perché è importante: alcuni casi di successo e applicazioni in Italia e nel mondo
  • 15:00 Il processo di talent acquisition per attirare, assumere, mantenere e valorizzare i talenti
  • 15:30 Gli strumenti di LinkedIn per la talent acquisition e il loro utilizzo nelle aziende
  • 16:00 Cos'è l'employer branding e come viene integrato con la talent acquisition nelle aziende
  • 16:30 Il processo di Employer branding nelle aziende
  • 17:00 Gli indicatori utilizzati per misurare la talent acquisition e l'employer branding
  • 17:30 Sessione Q&A
  • 18:00 Fine Lavori

Come raggiungere l'evento

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Modalità di iscrizione

Partecipazione gratuita per gli abbonati Full Premium Pass

Maggiori informazioni

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Informazioni e assistenza

Per informazioni sulle modalità di iscrizione contattare la Dott.ssa Flora Del Bue