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IFIS Talent: dal performance management alla formazione

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Informazioni

  • Data 01 luglio 2019
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione

Soluzione implementata

Adozione di una piattaforma in Cloud per gestione integrata HR. I diversi moduli presenti permettono di gestire:
- Il performance management
- La formazione
- L’assegnazione degli obiettivi
- L’onboarding
- I premi di risultato
- Le informazioni relative all’HR

Descrizione

Il progetto “IFIS Talent” ha avuto avvio nel gennaio 2018, con il lancio sulla piattaforma del modulo per la gestione del processo di valutazione delle performance delle risorse, integrato poi ad altre funzionalità, come la definizione dei percorsi formativi, di sviluppo e di onboarding, e della conseguente assegnazione dei premi di risultato. Questo ha comportato importanti benefici, sia in termini di efficienza del performance management, sia in relazione ad un aumento consistente del coinvolgimento e dell’engagement degli attori coinvolti, dai manager ai collaboratori.

Benefici

  • ‘User experience’ più efficace grazie all’aumento dell’efficienza delle attività e dell’affidabilità delle informazioni disponibili sulla piattaforma
  • Maggior autonomia e crescita professionale, grazie al collegamento di tutti i processi HR
  • Aumento del coinvolgimento e della motivazione dei dipendenti e dei manager

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