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La creazione in Amadori di un sistema integrato di Business Intelligence con i principali indicatori HR e di Business

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Informazioni

  • Data 26 novembre 2014
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Settore Alimentare
  • Azienda Amadori

Soluzione implementata

  • Individuazione di indicatori chiari, condivisi e coerenti
  • Creazione di un dashboard del personale a tre livelli: direzionale, intermedio e operativo
  • Creazione di dashboard profilati per le funzioni aziendali

Descrizione

Amadori ha intrapreso un progetto per la creazione di un sistema integrato di report direzionali e dashboard con i principali indicatori di Business e HR consultabili anche tramite dispositivi Mobile quali tablet. Un aumento della trasparenza dei dati, una maggiore collaborazione tra i manager e un aumento della sicurezza dei dati aziendali sono i principali risultati ottenuti dall'avvio di questo progetto.

Benefici

  • Aumento della trasparenza
  • Aumento della collaborazione tra i manager
  • Aumento della sicurezza dei dati aziendali

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