Business Case

Icon

La creazione in Amadori di un sistema integrato di Business Intelligence con i principali indicatori HR e di Business

FREE

Per scaricare il business case registrati al sito

Informazioni

  • Data 26 novembre 2014
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Settore Alimentare
  • Azienda Amadori

Soluzione implementata

  • Individuazione di indicatori chiari, condivisi e coerenti
  • Creazione di un dashboard del personale a tre livelli: direzionale, intermedio e operativo
  • Creazione di dashboard profilati per le funzioni aziendali

Descrizione

Amadori ha intrapreso un progetto per la creazione di un sistema integrato di report direzionali e dashboard con i principali indicatori di Business e HR consultabili anche tramite dispositivi Mobile quali tablet. Un aumento della trasparenza dei dati, una maggiore collaborazione tra i manager e un aumento della sicurezza dei dati aziendali sono i principali risultati ottenuti dall'avvio di questo progetto.

Benefici

  • Aumento della trasparenza
  • Aumento della collaborazione tra i manager
  • Aumento della sicurezza dei dati aziendali

Scopri anche...

Report Icon
Report: 31.07.2018

HR TECH: nuovi strumenti e competenze per la Direzione HR

I cambiamenti che caratterizzano quella che è stata definita come la IV Rivoluzione Industriale non riguardano solo le strutture organizzative e le competenze delle persone che lavorano (...)

Webinar Icon
Webinar: 25.09.2018

Digital Culture & Capability Assessment

Il DNA Digitale rappresenta metaforicamente la cultura di un’impresa, composta da diverse competenze. In ogni impresa, alcune competenze si manifestano in modo esplicito proprio (...)

Abbonati