Business Case

Icon

Intesa Sanpaolo: produrre ed erogare la formazione secondo le modalità di apprendimento delle persone

FREE

Per scaricare il business case registrati al sito

Informazioni

  • Data 15 giugno 2017
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione

Soluzione implementata

Una piattaforma cloud, utilizzabile anche da mobile, dedica a ciascuna figura professionale una pagina profilata da cui scegliere e valutare i contenuti formativi. L’esperienza d’uso è ingaggiante e innovativa, mentre i momenti formativi d'aula sono gestiti come un "evento live".

Descrizione

Innovare la formazione è la nuova modalità di formazione di Intesa Sanpaolo che permette all’azienda di realizzare e distribuire in modo mirato pillole formative efficaci ed efficienti. Il programma di formazione si basa su una piattaforma cloud e i contenuti sono prodotti da un media center specializzato nella predisposizione di oggetti multimediali. L’utente può scegliere e valutare i contenuti formativi dalla pagina aziendale, fruendo la formazione anche da mobile, con notevole riduzione dei tempi di attraversamento della formazione.

Benefici

  • Risparmio sulle spese dirette di formazione nella misura del 20% a parità di volumi;
  • Riduzione dei tempi di attraversamento della formazione;
  • Incremento e una diffusione di nuove competenze.

Scopri anche...

Report Icon
Report: 19.07.2018

Obiettivi e sfide della Direzione HR nel 2018

In uno scenario in cui la Digital Transformation richiede il ripensamento delle logiche di organizzazione del lavoro, portando alla luce nuove opportunità, ma anche dinamismo e complessità, (...)

Webinar Icon
Webinar: 18.09.2018

Performance Management: i principali trend di cambiamento nelle aziende italiane abilitati dal digitale

Il Performance Management è un processo molto importante per le organizzazioni perché permette di monitorare i risultati dell’organizzazione e, allo stesso tempo, (...)

Abbonati