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Intesa Sanpaolo: produrre ed erogare la formazione secondo le modalità di apprendimento delle persone

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Informazioni

  • Data 15 giugno 2017
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione

Soluzione implementata

Una piattaforma cloud, utilizzabile anche da mobile, dedica a ciascuna figura professionale una pagina profilata da cui scegliere e valutare i contenuti formativi. L’esperienza d’uso è ingaggiante e innovativa, mentre i momenti formativi d'aula sono gestiti come un "evento live".

Descrizione

Innovare la formazione è la nuova modalità di formazione di Intesa Sanpaolo che permette all’azienda di realizzare e distribuire in modo mirato pillole formative efficaci ed efficienti. Il programma di formazione si basa su una piattaforma cloud e i contenuti sono prodotti da un media center specializzato nella predisposizione di oggetti multimediali. L’utente può scegliere e valutare i contenuti formativi dalla pagina aziendale, fruendo la formazione anche da mobile, con notevole riduzione dei tempi di attraversamento della formazione.

Benefici

  • Risparmio sulle spese dirette di formazione nella misura del 20% a parità di volumi;
  • Riduzione dei tempi di attraversamento della formazione;
  • Incremento e una diffusione di nuove competenze.

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