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“Innovation Map” di Siram: dinamiche social e pillole di formazione per favorire l’innovazione

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Informazioni

  • Data 15 giugno 2017
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione

Soluzione implementata

“Innovation Map” è un percorso di formazione gamificato fisico e digitale che stimola la condivisione di nuove idee e proposte “dal basso”. Al termine del percorso alcuni “Innovation Changer” continuano il sostegno all’innovazione.

Descrizione

Siram by Veolia ha deciso di cambiare modello di business e metodo di lavoro con un’iniziativa volta a favorire la diffusione di un linguaggio comune sull’innovazione e la formazione di un modo di pensare che favorisca l’ideazione e la condivisione di proposte di cambiamento. Il percorso è un gioco che coinvolge tutti i dipendenti attraverso video, post e dinamiche social. Al termine sono stati individuati alcuni dipendenti particolarmente propensi al cambiamento che continueranno a sostenere l’innovazione, anche tramite un incubatore aziendale.

Benefici

  • Ampia partecipazione e raccolta di numerose proposte di cambiamento
  • Creazione di un clima di condivisione tra le unità di business
  • Nascita di una rete interna di persone interessate all’innovazione e propense alla condivisione di esperienze e di idee

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